Die E-Hochschule Luzern sucht eine Doktorandin oder einen Doktoranden für das Risk and Compliance Management. Die Position ist zu 70% angesiedelt und kombiniert Promotion mit praktischer Forschung.
Die Stelle ist Teil des Competence Center Risk and Compliance Management am Institut für Finanzdienstleistungen Zug. Das Institut generiert durch Ausbildung, Forschung und Beratung einen Mehrwert für die gesamte Finanzbranche.
Aufgaben
- Verfassen einer Dissertation, entweder als Monographie oder als Sammlung von Forschungsartikeln, im Bereich Risk oder Compliance Management.
- Mitwirkung an praxisnahen Forschungs- und Beratungsprojekten sowie Erstellung entsprechender Berichte und Publikationen.
- Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten.
- Unterstützung bei der Konzeption, Durchführung und Bewertung von Weiterbildungsangeboten.
- Sammeln erster Erfahrungen im Bereich Lehre.
Anforderungen
- Ein sehr gutes abgeschlossenes Hochschulstudium (MSc, MA oder MLaw) mit Bezug zum Themenfeld.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
- Ausgeprägte fachliche und methodische Kompetenzen sowie exzellente analytische Fähigkeiten.
Von Vorteil
- Bereits eine Immatrikulation für ein Promotionsstudium an einer Universität.
- Interesse sowie idealerweise praktische oder wissenschaftliche Erfahrung im Bereich Risk oder Compliance Management.
Was das Unternehmen bietet
- Attraktives Arbeitszeitmodell für Promovierende, das sich ideal an Projekten des Instituts orientiert.
- Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in den Bereichen Forschung, Beratung und Lehre.
- Eine offene, dynamische und ergebnisorientierte Unternehmenskultur.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs.
Über das Unternehmen
Die E-Hochschule Luzern ist die größte Bildungseinrichtung in den sechs Zentralschweizer Kantonen und legt einen starken Fokus auf eine nachhaltige Zukunft. Die Hochschule fördert Vielfalt und richtet ihre Stellenausschreibungen an alle Bewerberinnen und Bewerber.
- Fokus auf nachhaltige Zukunftsentwicklung.
- Förderung von Diversität und Inklusion in der Personalgewinnung.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.