Éducateur·trice social·e

La Fondation Claire Magnin recrute un·e éducateur·trice social·e pour sa résidence Les Hirondelles à Clarens. Ce poste en présentiel vise à accompagner des résidents âgés au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Basé à la Résidence Les Hirondelles à Clarens, ce rôle s'inscrit au sein d'une fondation reconnue depuis plus de six décennies pour son action auprès des personnes vulnérables. La structure, qui compte sept établissements, intègre ici des services de santé mentale pour seniors, de psychiatrie gériatrique et d'accueil temporaire. L'éducateur·trice rejoindra une équipe soudée pour offrir un soutien de qualité à 91 résidents.

Responsabilités

• Accompagner chaque résident en valorisant ses capacités et en apportant du sens à son quotidien.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets socio-éducatifs visant à préserver l'expression, les ressources et les liens sociaux des personnes accompagnées.
• Observer et analyser les besoins pour ajuster en conséquence les cadres thérapeutiques.
• Participer à l'élaboration, l'évaluation et le suivi des projets thérapeutiques individualisés.
• Établir une relation de confiance avec les résidents ainsi qu'avec leurs familles.
• Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la cohérence et la qualité de l'accompagnement.

Profil recherché

• Posséder un diplôme en éducation sociale ou un titre reconnu par le SEFRI.
• Justifier d'une expérience dans le secteur médico-social.
• Maîtriser parfaitement la langue française.
• Être à l'aise avec les outils informatiques courants.
• Savoir travailler en réseau et collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Avoir la capacité de concevoir et de déployer des projets individualisés pour les résidents.

Atouts

• Une connaissance de l'addictologie ou un CAS (Certificat de perfectionnement).
• Un intérêt marqué pour le bien-être des personnes âgées.
• Une compréhension de l'approche systémique.
• De l'aisance dans le développement de projets de maintien.
• Une bonne adaptabilité, une capacité d'auto-réflexion et d'excellentes compétences en communication.

Ce que l'entreprise offre

• Une culture fondée sur l'honnêteté et la bienveillance.
• Une valorisation de l'initiative et de l'audace.
• Des équipes engagées, dynamiques et solidaires.
• Des avantages sociaux conformes à la convention collective SAND.
• Des provisions de prévoyance supérieures au minimum légal.
• Un encouragement actif à la formation continue.
• Des primes de fidélité.
• Des places de parking gratuites.
• Des tarifs préférentiels pour les repas.
• Une remise sur le parc automobile pour l'achat d'un nouveau véhicule.

À propos de l'entreprise

La Fondation Claire Magnin se distingue par une approche humaine et centrée sur les personnes. L'organisation encourage ses collaborateurs à remettre en question et expérimenter les pratiques pour une amélioration continue. Au-delà des compétences techniques, la fondation considère que les personnalités et l'engagement font la différence, le tout dans un environnement soutenu par une équipe proche et souriante.

• Remise en question et expérimentation constantes des pratiques pour progresser.
• Valorisation des personnalités et de l'engagement autant que des compétences.
• Environnement humain porté par une équipe soudée et bienveillante.
• Culture d'évolution et d'auto-questionnement permanent.