La Fondation Claire Magnin recrute un·e éducateur·trice social·e pour accompagner 35 résidents au sein de son EPSM à Leysin, dans une équipe interdisciplinaire.
Ce poste s'insère au sein d'un établissement psycho-social médicalisé (EPSM) situé à Leysin, qui assure un accompagnement psychiatrique pour 35 résidents dans un environnement moderne. Le professionnel·le rejoindra une équipe soudée, où l'entraide et la collaboration sont au cœur des pratiques quotidiennes.
Responsabilités
- Élaborer et déployer des projets socio-éducatifs visant à préserver les ressources des résidents, à stimuler leur expression et à renforcer leurs liens sociaux.
- Surveiller, analyser et adapter les cadres thérapeutiques en fonction de l'évolution des besoins individuels.
- Participer activement à la conception, à l'évaluation et au suivi du projet thérapeutique personnalisé de chaque résident.
- Instaurer une relation de confiance avec les résidentes et résidents, ainsi qu'avec leur entourage familial ou social.
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe interdisciplinaire pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
Profil recherché
- Posséder une formation d'éducateur·trice social·e achevée et reconnue par le SEFRI en Suisse.
- Justifier de plusieurs années d'expérience dans le secteur, idéalement dans des fonctions similaires.
- Maîtriser parfaitement la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Être à l'aise avec les outils informatiques courants.
Atouts
- Avoir des connaissances en addictologie ou posséder un CAS en Psychiatrie.
Ce que l'entreprise offre
- Prestations sociales conformes à la CCT SAN.
- Conditions de prévoyance supérieures au minimum légal.
- Encouragement actif à la formation continue.
- Primes de fidélité.
- Places de parc gratuites.
- Tarifs préférentiels pour les repas.
- Rabais flotte pour l'achat d'un véhicule neuf.
- Possibilités d'avoir une chambre en location (uniquement à Leysin).
À propos de l'entreprise
La Fondation Claire Magnin se distingue par une culture d'honnêteté et de bienveillance. L'initiative et l'audace y sont valorisées, et les équipes sont engagées, dynamiques et solidaires. La Fondation évolue et se remet en question.
- Culture d'honnêteté et de bienveillance.
- Valorisation de l'initiative et de l'audace.
- Équipes engagées, dynamiques et solidaires.
- Évolution et remise en question constantes.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.