Elektro-Servicemonteur*in (80%–100%)

SWL Energie AG sucht eine Elektro-Servicemonteur*in (80–100 %) in Lenzburg. Die Position umfasst die eigenständige Störungsbehebung, Kundenberatung und die Organisation von Einsätzen.

In dieser Rolle analysiert die Elektro-Servicemonteur*in technische Probleme und stellt schnell sowie nachhaltig die Betriebsfähigkeit der Anlagen wieder her. Die Mitarbeitenden organisieren ihre Einsätze eigenständig vom ersten Kontakt bis zur Fertigstellung, sorgen für die richtige Ausstattung und empfehlen Kunden sinnvolle Optimierungen. Zudem sind Piketteinsätze Teil des Aufgabengebiets, um die Zuverlässigkeit der Systeme sicherzustellen.

Aufgaben

• Störungen effizient beheben und die Funktionsfähigkeit wiederherstellen
• Einsätze eigenständig planen und vom Kundenkontakt bis zum Abschluss koordinieren
• Technische Defekte analysieren und pragmatische Lösungen für komplexe Probleme finden
• Kunden über sinnvolle Erweiterungen oder Optimierungen ihrer Anlagen beraten
• Sicherstellen, dass alle benötigten Materialien, Werkzeuge und Prozesse für den Einsatz bereitstehen
• An Piketteinsätzen teilnehmen, um im Störungsfall schnell reagieren und die Versorgungssicherheit gewährleisten zu können

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in EFZ
• Besitz eines Führerausweises der Kategorie B
• Ausgeprägte Freude an selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit im Arbeitsalltag
• Erfahrung im Umgang mit Kunden oder das ausdrückliche Interesse daran, diesen Bereich zu erlernen

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle, darunter Gleitzeit und Teilzeitarbeit
• Option auf Homeoffice
• Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
• Betriebsferien in der Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein zusätzlicher Brückentag nach Auffahrt
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
• Beteiligung an einem Fitnessabo
• Leistungsprämien für herausragendes Engagement und überdurchschnittliche Ergebnisse
• Erfolgsprämien für das Team bei Erreichen der Unternehmensziele
• Überdurchschnittliche Beteiligung an der beruflichen Vorsorge (BVG)
• Keine Prämienzahlungen für Unfallversicherungen (BU, NBU, KTG)
• Gratisparkplätze am Standort
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Diverse weitere Vergünstigungen
• Unterstützung, Forderung und Förderung bei Aus- und Weiterbildung

Über das Unternehmen

SWL Energie AG versteht sich als ein Team, das durch aktuelles Know-how die Zukunft des Unternehmens sichert.

• Das Unternehmen setzt auf ein Team mit aktuellem Fachwissen, um die langfristige Zukunft zu sichern.