Elektroinstallateur*in (80%–100%)

SWL Energie AG sucht in Lenzburg eine/n Elektroinstallateur*in (80%–100%) für Wohn-, Gewerbe- und Industriebauten. Die Stelle bietet Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildungsförderung.

Die Stelle umfasst die saubere und zuverlässige Umsetzung von Elektroinstallationen in verschiedenen Gebäudetypen. Dabei ist nicht nur handwerkliches Geschick gefragt, sondern auch Planungskompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit, im Team und eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Mitarbeitenden tragen zudem zur Weiterbildung von Lernenden bei und unterstützen bei Piketteinsätzen bei der schnellen Behebung von Störungen.

Aufgaben

• Elektroinstallationen in Wohn-, Gewerbe- und Industriebauten sauber und zuverlässig durchführen
• Abläufe planen, Material organisieren und eigenständig arbeiten
• Während der Kundenarbeit zusätzliche Lösungen oder Verbesserungen erkennen
• Technische Pläne und Schaltpläne in funktionierende Installationen umsetzen
• Wissen an Lernende weitergeben
• Bei Piketteinsätzen Störungen schnell beheben

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in EFZ
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an praktischer Arbeit und Teamarbeit
• Konzentrierte und ruhige Arbeitsweise auch unter Druck
• Führerausweis Kategorie B

Was das Unternehmen bietet

• Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Mehr Ferientage als gesetzlich vorgeschrieben
• Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Brückentag nach Auffahrt
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 14 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub
• Beteiligung am Fitnessabo
• Gratisparkplätze
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Diverse Vergünstigungen
• Individuelles Vergütungssystem mit Leistungsprämien
• Erfolgsprämie für das Team bei Erreichen der Unternehmensziele
• Überdurchschnittliche BVG-Beteiligung
• Keine Prämienzahlung für BU, NBU und KTG
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

Über das Unternehmen

SWL Energie AG setzt sich als fortschrittlicher Arbeitgeber für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein. Die Gesundheit und Lebensqualität der Mitarbeitenden stehen im Fokus, ebenso die Förderung von Weiterbildung und Qualifikation.

• Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeitsplatz und Privatleben
• Förderung der Gesundheit und Lebensqualität der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung