Elektroingenieur/in / Automatisierungstechniker/in

Alpiq AG · Sion

Das Unternehmen sucht einen Elektroingenieur oder Automatisierungstechniker in Sion für die technische Instandhaltung und Optimierung von Wasserkraftanlagen. Die Position kombiniert Ingenieurwesen mit strategischer Planung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.

Die Stelle konzentriert sich auf die technische Instandhaltung, die Bewertung von Anlagen und die Beobachtung der Technologie in Wasserkraftwerken, einschließlich Generatoren, Motoren, Erregungssystemen, Transformatoren, Automatisierungstechnik und Schutzvorrichtungen. Der Ingenieur sorgt für die abteilungsübergreifende Kohärenz technischer und wirtschaftlicher Praktiken zwischen verschiedenen Anlagen und Unternehmen im Auftrag von Alpiq. Zudem unterstützt er die Produktionsanlagenmanagement, um die Anlagenleiter zu unterstützen und mit anderen Abteilungen von Alpiq zusammenzuarbeiten.

Aufgaben

  • Technische Instandhaltung sicherstellen, Anlagen bewerten und Technologie in der Elektromechanik von Wasserkraftwerken beobachten.
  • Abteilungsübergreifende Kohärenz technischer und wirtschaftlicher Praktiken zwischen verschiedenen Anlagen und Unternehmen gewährleisten.
  • Zum Produktionsanlagenmanagement beitragen, um Anlagenleiter zu unterstützen und mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
  • Zur kontinuierlichen Aktualisierung der Instandhaltungsstrategien für primäre und sekundäre Energie beitragen.
  • Instandhaltungsstrategien für Anlagen in enger Zusammenarbeit mit Asset Management und Dienstleistern validieren.
  • Risiko- und Instandhaltungsanalysen basierend auf Anlagenzustand und Kritikalität durchführen.
  • Zur kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenoperationen durch Einführung von Überwachungsmaßnahmen und Indikatoren beitragen.
  • Teilweise oder vollständige technische Koordination von primären oder sekundären elektrischen Paketen an verschiedenen Alpiq-Gruppenanlagen sicherstellen.
  • Studien und Schnittstellen zu technischen und wirtschaftlichen Aspekten von Energieprojekten unabhängig oder unterstützend leiten.
  • Designmeetings für die genannten Anlagen organisieren und leiten.
  • An Projekten zur Produktionsausweitung sowie Renovierungs- und Modernisierungsprojekten teilnehmen.
  • Gezielte Expertenmeinungen durchführen und mit externen Experten in verschiedenen Bereichen der elektrischen Anlagen von Wasserkraftwerken zusammenarbeiten.
  • Zur Aufrechterhaltung der technischen Kompetenzen der AH Engineering Department beitragen.
  • Alpiq auf Konferenzen, Arbeitsgruppen, Ausschüssen und begleitenden Gruppen im jeweiligen Kompetenzbereich vertreten.
  • Gelegentlich vor Ort anwesend sein, um Aktivitäten mit lokalen Betreibern und externen Lieferanten zu koordinieren.
  • Gelegentlich an Einsätzen in der Schweiz und im Ausland für Alpiq oder im Auftrag Dritter teilnehmen.

Anforderungen

  • Ingenieur ETH oder FH in Elektrotechnik und Elektronik oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Wasserkraft (Betrieb oder Ingenieurwesen) mit Generatoren, Umrichtern, Transformatoren, Erregung, Schutz, Automatisierung, Überwachung (SCADA) und Kommunikationssystemen.
  • Kenntnisse in Industrieelektrik (HV/MV/LV) und Leittechnik von Wasserkraftwerken.
  • Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit bei Industrieanlagen.
  • Kenntnisse über die Ursachen für Veränderungen oder Verschlechterungen im Verhalten verschiedener Komponenten und Durchführung von Störungsanalysen an diesen Anlagen.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in Französisch und Deutsch. Gute Englischkenntnisse.
  • Beherrschung gängiger IT-Tools (Microsoft Office, ...).
  • Führungskompetenzen, analytisches Denken, Initiative, Planungsfähigkeiten, Unabhängigkeit und organisatorisches Talent.

Von Vorteil

  • Einige Jahre Erfahrung in Diagnose, Prüfung elektrischer Schutzvorrichtungen und Inbetriebnahme wären von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
  • Marktgerechtes Gehalt.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle.

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