Die Hediger Automations AG sucht in Bern eine/n Elektroplaner/in (80–100 %) für die Planung von Elektroinstallationen in Neu- und Umbauten. Die Stelle bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitsbedingungen.
Die Position umfasst die Planung und Ausarbeitung von Elektroinstallationen in Neu- und Umbauten sowie die Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung. Der Fokus liegt auf technischer Präzision und enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Aufgaben
- Planung und Erstellung von Elektroinstallationen für Neubauten und Umbauten
- Erstellen von Installationsplänen, Schaltplänen und technischer Dokumentation
- Unterstützung der Projektleitung bei technischen Abstimmungen
- Koordination mit Bauherren, Architekten und externen Partnern
- Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen Realisierung
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Anforderungen
- Ausbildung als Elektroplaner/in EFZ oder Elektronikinstallateur/in EFZ mit praktischer Planungserfahrung
- Sichere Anwendung von CAD-Programmen
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Spannende Aufgaben in einem familiären Arbeitsumfeld
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Lockeres Arbeitsklima mit gutem Humor und kollegialer Atmosphäre
- Bei Bedarf: Firmenauto mit Privatnutzung
- Zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit
Über das Unternehmen
Die Hediger Gruppe ist ein Vorreiter in den Bereichen Elektroinstallation, ICT/Telematik und Gebäude- sowie Industrieautomation. Das Unternehmen setzt auf professionelle, ehrliche und bodenständige Arbeit und bietet ein dynamisches Umfeld mit innovativen Lösungen und zuverlässigem Service.
- Familiäres Arbeitsflair mit kollegialer Atmosphäre
- Fokus auf innovative Lösungen und zuverlässigen Kundenservice
- Dynamisches Team, das Wert auf qualitativ hochwertige Ergebnisse legt
- Keine langweiligen Tage – vielmehr täglich neue Herausforderungen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.