Employés·es de Maison à 80%

La Fondation Claire Magnin recrute des employés de maison à 80 % pour l'établissement EPSM Le Soleil à Leysin, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Ce poste se situe au sein de l'établissement EPSM Le Soleil, où vous apporterez votre soutien aux soins psychiatriques dispensés à 40 résidents. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dont la mission est d'assurer le bien-être et le bon fonctionnement quotidien des lieux.

Responsabilités

• Veiller à ce que l'environnement de vie soit agréable et confortable pour les résidents comme pour le personnel.
• Assurer l'entretien courant et l'hygiène générale des locaux.
• Gérer les activités liées au linge et à la blanchisserie.
• Contribuer au bon fonctionnement des espaces communs et des zones de vie.
• Participer aux activités liées aux repas, à la gestion de la cafétéria et à l'approvisionnement.
• Garantir une atmosphère accueillante pour les résidents, les visiteurs et les équipes.
• Soutenir l'équipe socio-culturelle dans l'organisation d'activités occasionnelles.

Profil recherché

• Disposer de quelques années d'expérience dans le secteur, idéalement dans des fonctions similaires.
• Maîtriser parfaitement le français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'écoute.
• Avoir l'esprit d'équipe et apprécier le travail collaboratif.

Ce que l'entreprise offre

• Des avantages sociaux conformes à la Convention Collective du Travail (CCT SAN).
• Des conditions de prévoyance supérieures au minimum légal.
• Un encouragement actif à la formation continue.
• Des primes d'ancienneté.
• Des places de parking gratuites.
• Des tarifs préférentiels pour les repas.
• Une réduction sur le parc automobile pour l'achat d'un véhicule neuf.

À propos de l'entreprise

Depuis plus de 60 ans, la Fondation Claire Magnin accompagne les personnes dans le besoin à travers sept établissements. L'organisation encourage l'expérimentation et l'évolution des pratiques pour améliorer en permanence la qualité de ses services. La personnalité et l'engagement sont privilégiés, et la culture d'entreprise repose sur l'entraide et la collaboration.

• Plus de six décennies d'expérience dans l'accompagnement social et sanitaire.
• Une démarche d'amélioration continue et d'innovation dans les pratiques.
• Une valorisation de l'engagement personnel et de la personnalité au-delà des seuls compétences techniques.
• Un environnement de travail fondé sur l'entraide et le travail d'équipe.