Fachexperte/-in Pharma/Ambulant Leistungsgrundlagen & Qualitätssicherung 80-100%

CSS Versicherung · Luzern

Die CSS Versicherung sucht zum Standort Luzern eine Fachperson für Leistungsgrundlagen und Qualitätssicherung im ambulanten Pharma-Bereich. Die Stelle ist zu 80–100% zu besetzen und kombiniert Büroarbeit mit Homeoffice.

Als zentrales Mitglied eines führenden Schweizer Versicherungsunternehmens mit mehr als 3000 Mitarbeitenden übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Leistungsfragen. Sie fungieren als erste Anlaufstelle für fachliche Klärungen und treiben Projekte voran, wobei Sie die Interessen Ihres Ressorts in verschiedenen Gremien vertreten.

Aufgaben

  • Beantwortung und Klärung komplexer Fragen im Bereich der Versicherungsleistungen.
  • Mitwirkung an Projekten und Vertretung der Ressort-Interessen in Fachsitzungen sowie Arbeitsgruppen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, darunter die Leistungsprüfung, der Leistungseinkauf und der Rechtsdienst.
  • Pflege und fortlaufende Aktualisierung der relevanten fachlichen Datenbanken.
  • Durchführung von Massnahmen zur Qualitätssicherung.

Anforderungen

  • Nachweisliche Berufserfahrung im Leistungsmanagement einer Krankenversicherung.
  • Eine (para-)medizinische Ausbildung oder eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine passende Weiterbildung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

  • Eine Weiterbildung im Bereich der Sozialversicherung oder eine entsprechende Vorbildung.
  • Kenntnisse in Französisch oder Italienisch.

Was das Unternehmen bietet

  • Ein attraktives Anstellungspaket mit grosser Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Moderne Arbeitsmodelle, die Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice ermöglichen.
  • Die freie Wahl zwischen fünf oder sechs Wochen Ferien (entsprechend 41 oder 42 Wochenstunden).
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und Massnahmen zur Förderung des mentalen Wohlbefindens.
  • Gelegenheit zur sozialen Engagement, sowohl individuell als auch im Team.
  • Ein Vaterschaftsurlaub von drei Wochen sowie ein Mutterschaftsurlaub von bis zu zwanzig Wochen.
  • Hohe Zulagen für Kinder und Ausbildungen.
  • Regelmässige Team-Events und Feierlichkeiten.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen blickt auf eine lange Geschichte zurück und ist seit 1899 erfolgreich am Markt präsent. Es hat ein gesundes Wachstum erreicht, ohne auf seinen Erfolgen zu ruhen, und legt grossen Wert auf ein echtes Miteinander sowie auf selbstständiges Arbeiten.

  • Förderung von eigenverantwortlichem Handeln und echter Zusammenarbeit.
  • Langjährige Markterfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung.

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