Mandatsbetreuer/in Versicherungen (m/w/d) 80-100%

Funk Insurance Brokers AG sucht eine/n Mandatsbetreuer/in für den Bereich Versicherungen in Luzern. Die Stelle ist in Teilzeit (80-100%) als Hybridmodell verfügbar.

Als Teil des grössten unabhängigen Risikoberaters und Versicherungsmaklers im deutschsprachigen Raum unterstützt Sie das Team in Luzern bei der Stärkung der lokalen Präsenz. Die Position dient der direkten Betreuung von Firmenkunden und der Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs.

Aufgaben

• Unterstützung der Account Manager bei der Betreuung von Firmenkunden.
• Bearbeitung von Anfragen von Kunden und Versicherern in Abstimmung mit dem Account Management und internen Spezialisten.
• Durchführung zentraler Aufgaben des Versicherungsmaklers, wie die Vorbereitung von Jahresüberprüfungen, Prüfung von Dokumenten, Abrechnung sowie Erstellung von Angeboten und Vergleichsrechnungen.
• Pflege der Versicherungsportfolios im CRM-System.
• Begleitung und Unterstützung der Kunden bei Schadensfällen in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management.

Anforderungen

• Eine kaufmännische Ausbildung in der Versicherungsbranche oder mehrjährige Berufserfahrung im Firmengeschäft eines Maklers oder Versicherers.
• Erfüllung der formalen Voraussetzungen für die Eintragung im FINMA-Intermediärregister.
• Sichere und stilgerechte Kommunikation in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen und Anwendungen.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Fremdsprachen wie Französisch, Italienisch oder Englisch.

Was das Unternehmen bietet

• Optionen für mobiles Arbeiten von zu Hause aus.
• Aktiv geförderte Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit).
• 5 bis 6 Wochen Ferien, abhängig vom Alter.
• Regelmässige Teamveranstaltungen.
• Flexible Lösungen zur Vorsorge (PK-Wahlpläne).
• Kostenloses Handyabonnement.
• Abonnement für die Halbtax-Abo der SBB.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen in fünfter Generation. Die Kultur zeichnet sich durch Informalität aus, wobei alle Mitarbeitenden per Du angesprochen werden. Das Team besteht aus Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft arbeiten und mutig voranschreiten. Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung, Verantwortung, Respekt, Zuverlässigkeit, gegenseitige Unterstützung und Fairness sind dabei die zentralen Werte.

• Moderne und zukunftsorientierte Ausrichtung als Familienunternehmen in fünfter Generation.
• Informelle Kultur mit Du-Kultur unter allen Mitarbeitenden.
• Werte wie Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Fairness.
• Ein Team, das mit Leidenschaft arbeitet und mutig voranschreitet.