Fachperson Berufliche Integration

Die Firma Brändi sucht eine Fachperson für berufliche Integration in Luzern. Die Stelle ist Teilzeit und vor Ort. Der Fokus liegt auf der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen.

Innerhalb der Produktion Luzern im Rösslimatt-Areal gestaltet diese Position aktiv die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen mit. Die Fachperson trägt durch konkrete Massnahmen und Begleitung zur beruflichen Integration bei.

Aufgaben

• Durchführung und Verantwortung für Aufträge der IV-Stellen für interne und externe Berufliche Massnahmen
• Fallführung von Integrationsmassnahmen und Job-Coaching
• Führung und Begleitung der Klient:innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit diversen Fachstellen (IV, Beistandschaften, Therapeut:innen, Sozialdienste, Angehörige und interne Fachpersonen)
• Akquisition neuer Firmen / Pflegen von bestehenden Kontakten für Praktika
• Besuche der Klient:innen an externen Arbeitsstellen
• Projektarbeit und administrative Tätigkeiten (Verfassen von Berichten)

Anforderungen

• Weiterbildung in Supported Employment, Job Coaching oder Arbeitsintegration
• Ausgeprägtes Sozialversicherungswissen (vor allem IV) und Kenntnisse der CH-Bildungslandschaft
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung
• Erfahrung im Coaching und Freude am Beraten und Moderieren
• Kommunikationsflair mit gewinnender Empathie in der Zusammenarbeit mit Menschen
• Hohe Fähigkeiten in der Selbstorganisation, grosse Flexibilität und Freude am Gestalten

Von Vorteil

• Studium in Psychologie oder Sozialer Arbeit

Was das Unternehmen bietet

• Förderung durch Freiraum durch Beteiligung an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Kursangebot
• Zusätzliche Sozialzulage für Familien und Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung
• Beiträge an den öV- oder Langsamverkehr, vergünstigte Parkplätze sowie preiswerte Verpflegung in Personalrestaurants

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Brändi legt Wert auf wertschätzende, respektvolle und auf Augenhöhe stattfindende Zusammenarbeit. Es ist bestrebt, gemeinsam Sinnvolles zu schaffen und mehr für Menschen mit Beeinträchtigungen möglich zu machen. Die Kultur ist befähigend und familienfreundlich gestaltet.

• Wertschätzend: Wir begegnen uns respektvoll, auf Augenhöhe und schaffen gemeinsam Sinnvolles.
• Befähigend: Wir fördern dich und bieten dir Freiraum durch Beteiligung an Weiterbildungen und ein vielseitiges internes Kursangebot.
• Familienfreundlich: Wir zahlen eine zusätzliche Sozialzulage für Familien und Beiträge an die Kosten externer Kinderbetreuung.
• Gemeinsam mehr möglich machen für Menschen mit Beeinträchtigung