Die Stiftung SSBL sucht eine erfahrene Fachperson für Marketing, PR und Fundraising, die strategische und operative Aufgaben im Nachtdienst in Rathausen übernimmt.
In dieser Position verantwortet das Unternehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten Marketing- und Kommunikationslandschaft sowie die Akquise von Fördermitteln. Ein zentrales Projekt ist der Aufbau eines eigenen Webshops. Die Tätigkeit verbindet strategisch-konzeptionelle Planung mit der operativen Umsetzung.
Aufgaben
- Die laufende Optimierung aller Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen vorantreiben
- Maßnahmen zur Mittelakquise und Spendenwerbung planen und durchführen
- Die Infrastruktur für einen firmeneigenen Online-Shop aufbauen
- Die interne und externe Kommunikation für verschiedene Zielgruppen sowohl digital als auch in Print-Formaten neu strukturieren
- Als Ansprechpartner für die Presse fungieren und die Öffentlichkeitsarbeit steuern
- Bei der Planung und Durchführung von Messen und Veranstaltungen unterstützen
- Die Prozesse und Qualitätsstandards im Bereich Marketing und Kommunikation weiter ausbauen
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, PR oder Vertrieb oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen, sowie Führungserfahrung
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit CRM-Systemen, Social Media und Webshop-Plattformen
- Erfahrung im digitalen Prozessmanagement
Was das Unternehmen bietet
- Eine sorgfältige Einarbeitung in die neuen Aufgaben
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Ein starkes Augenmerk auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Regelmäßigen Austausch von Wissen innerhalb des Teams
- Netzwerkmöglichkeiten im fachlichen Umfeld
- Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz
- Rabatte in der eigenen Kantine und im Restaurant
Über das Unternehmen
Die Stiftung für Schwerbehinderte Luzern begleitet und betreut Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Das Unternehmen setzt aktiv auf die Digitalisierung seiner Abläufe und pflegt eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeitenden per Du ansprechen.
- Engagierte Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderungen
- Aktive Vorantreibung digitaler Transformationsprozesse
- Flache Hierarchien und eine informelle Kommunikationskultur
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.