Fachperson Gesundheit oder Betreuung

Die GHG St Gallen sucht eine Fachperson Gesundheit oder Betreuung für die Unterstützung erwachsener Bewohner im Alltag und bei hauswirtschaftlichen Aufgaben in St. Gallen.

In dieser Position begleiten Sie erwachsene Bewohner bei ihren täglichen Aktivitäten und fördern deren individuelles Potenzial. Zudem unterstützen Sie die Wohngruppe bei der Bewältigung von Aufgaben im Haushalt.

Aufgaben

• Pflege- und Betreuungsleistungen entsprechend Ihrer Qualifikation durchführen.
• Die Wohngruppe bei alltäglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unterstützen.
• Eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten.
• Die Dokumentation der Klienten lückenlos, verständlich und professionell führen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe), Fachperson Betreuung (FaBe), Gesundheits- und Sozialassistenz (AGS) oder SRK-Pflegefachkraft.
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Teamgeist.
• Offene, wertschätzende und empathische Kommunikation mit den Bewohnern.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen.
• Förderung der individuellen Entwicklung der Bewohner durch Interesse und Wertschätzung.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen.

Was das Unternehmen bietet

• Eine offene, respektvolle Unternehmenskultur mit informellem Umgangston.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Vielfältige Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit fünf Wochen Urlaub (ab 50 Jahren sechs Wochen).
• Moderne Arbeitsplätze mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Regelmässige interne Weiterbildungsangebote.
• Günstige Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche.
• Zusatzleistungen wie Yoga, Massagen, monatliche Anlässe, Teamevents und 20 % Rabatt im GHG Tempelacker.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene und respektvolle Kultur sowie einen informellen Umgangston. Es engagiert sich aktiv für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

• Informelle Kommunikation und wertschätzender Umgangston.
• Fokus auf die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Regelmässige Teamevents und soziale Anlässe.