Fachperson Jugendinformation 40-60%

Die Stadt St.Gallen sucht eine Fachperson Jugendinformation (40-60%), die jugendgerechte Informationen aufbereitet und Jugendliche bei der Förderung ihrer Selbstkompetenz unterstützt.

Die Jugendinformation »tipp« der Dienststelle Kinder Jugend Familie bietet niedrigschwellige Unterstützung. Die Position bereitet relevante Inhalte für Jugendliche, junge Erwachsene und deren Umfeld auf, beantwortet Fragen und fördert die Selbstkompetenz. Bei Bedarf erfolgt die Weiterleitung an spezialisierte Fachstellen.

Aufgaben

• Jugendrelevante Informationen für Jugendliche, junge Erwachsene, Bezugspersonen und Organisationen aufbereiten.
• Auf Fragen im Zusammenhang mit Jugendthemen antworten.
• Inhalte zur Stärkung der Selbstkompetenz von Jugendlichen vermitteln.
• Im Bedarfsfall an zuständige Fachstellen weitervermitteln.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Fachhochschuldiplom in Sozialer Arbeit.
• Begeisterung für die zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen für Jugendliche, sowohl im persönlichen Kontakt als auch digital.
• Großes Interesse an Jugendthemen und Kenntnisse in Medienkompetenz.
• Erfahrung in Kooperations-, Vernetzungs- und Triagearbeit.
• Freude am Kontakt mit verschiedenen Menschen und der Pflege von Zugängen zu diesen.
• Ausgeprägte Sozialkompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
• Kreative, innovative und teamorientierte Arbeitsweise.
• Selbstständige, flexible und zielorientierte Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle und familienfreundliche Zulagen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und anderen Lebensbereichen.
• Verlässliche städtische Arbeitsbedingungen.
• Fachaustausch sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Über das Unternehmen

Die Stadt St.Gallen legt Wert auf Wertschätzung, gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Loyalität in der Zusammenarbeit. Mitarbeitende werden entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen gefordert und gefördert. Das Unternehmen bietet sinnhafte Arbeit, Verlässlichkeit, Entfaltung, Teamgeist und Work-Life-Balance.

• Wertschätzung, gegenseitiges Vertrauen, Respekt und Loyalität prägen die Zusammenarbeit.
• Mitarbeitende werden entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen gefordert und gefördert.
• Die Stadt St.Gallen bietet sinnhafte Arbeit, Verlässlichkeit, Entfaltung, Teamgeist und Work-Life-Balance.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Vollständiges Dossier