Fachpsychologin / Fachpsychologe oder Assistenzpsychologin / Assistenzpsychologe Autismusfachstelle

Fachpsychologin/Fachpsychologe oder Assistenzpsychologin/Assistenzpsychologe für die Autismusfachstelle in Aarau. Die Stelle umfasst Diagnostik, Therapie und Netzwerkarbeit für Kinder und Jugendliche mit Autismus.

Die Position ist Teil des Autismus-Spezialzentrums an der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Aarau. Die Fachkraft unterstützt Kinder und Jugendliche mit Autismus-Spektrum-Störungen durch Diagnostik, Therapie und Beratung.

Aufgaben

• Diagnostische Abklärungen für Kinder und Jugendliche mit Verdacht auf Autismus-Spektrum-Störungen durchführen, in Zusammenarbeit mit pädagogischem Fachpersonal.
• Kinder und Jugendliche mit Autismus-Spektrum-Störungen begleiten, beraten und psychotherapeutisch behandeln, wobei die Familie einbezogen wird.
• Netzwerkarbeit mit anderen Fachstellen (Schulpsychologie, Kinderärzte, Kinder- und Jugendpsychiater, Therapeuten) durchführen und das Unterstützungssystem (Lehrkräfte, Schulen, Institutionen) für diagnostizierte Kinder und Jugendliche beraten.
• Behandlungsdokumentation erstellen, Fachberichte verfassen und administrative Aufgaben erledigen.
• Fälle in interdisziplinärer Zusammenarbeit managen.
• An wöchentlichen Teambesprechungen und professioneller Supervision teilnehmen.

Anforderungen

• Masterabschluss in Psychologie.
• Mehrjährige klinische Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychologie.
• Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene psychotherapeutische Ausbildung.
• Hohe soziale Kompetenz, Eigeninitiative, gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Freude und Interesse an der Arbeit in einem interdisziplinären Team in einer ambulanten Einrichtung.
• Auch in dynamischen Situationen den Überblick behalten.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Arbeit mit autistischen Kindern und Jugendlichen.
• Kenntnisse autismusspezifischer Diagnoseinstrumente.

Was das Unternehmen bietet

• Starke Förderung der Weiterbildung.
• Investition in die Teamzusammenhalt und Zugang zur 'Moodtalk'-Software zur Stärkung der Teamkommunikation.
• Attraktive Rabatte bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr.
• Ein signifikanter Ökobonus am Jahresende für Mitarbeiter, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln pendeln.
• Eine attraktive Pensionskassenlösung.
• Förderung der Work-Life-Balance mit Offenheit für Teilzeitarbeit.
• Die Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter als das Herzstück der Organisation.

• Mitarbeiter werden als das Herz des Unternehmens betrachtet.