Die Hypothekarbank Lenzburg sucht eine Fachspezialist:in für das KMU-Onboarding im Service Center. Die Position umfasst die Abwicklung digitaler Eröffnungen und administrative Aufgaben in Lenzburg oder Grosshöchstetten.
Im Service Center der Hypothekarbank Lenzburg liegt der Fokus auf der Betreuung von KMU-Kund:innen. Die Stelle begleitet den digitalen Onboarding-Prozess von der Eröffnung bis zur Etablierung der Geschäftsbeziehung und stellt sicher, dass alle Schritte reibungslos und konform ablaufen.
Aufgaben
- Abwicklung der KMU-Eröffnungen, die über den digitalen Onboarding-Prozess eingehen.
- Durchführung administrativer Arbeiten, wie das Anlegen von Kapitaldepots und die Einrichtung von Geschäftsbeziehungen für KMU.
- Bearbeitung von schriftlichen Kundenanfragen und Aufträgen sowie das Schließen von offenen Posten.
- Klärung von Sachverhalten und Untersuchungen durch telefonischen Kontakt mit den Kund:innen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer bankfachlichen Weiterbildung (z. B. CYP).
- Praktische Erfahrung in der gesamten KMU-Prozesskette (End-to-End).
- Sichere Kenntnis der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (OR, VSB, AIA sowie FATCA).
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Von Vorteil
- Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitsmitteln und Kanälen.
- Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen über Deutsch und Französisch hinaus.
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeit zur Arbeit an den Standorten Lenzburg oder Grosshöchstetten.
- Ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiges Aufgabengebiet.
- Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Attraktive allgemeine Anstellungsbedingungen.
- Eine unkomplizierte Kommunikationskultur auf Du-Ebene.
- Die Position ist auch für Personen geeignet, die nach einer Karrierepause wieder einsteigen möchten.
Über das Unternehmen
Die Hypothekarbank Lenzburg zeichnet sich durch eine moderne und dynamische Unternehmenskultur aus. Der Umgangston ist direkt und familiär, was als unkompliziertes Du-Kultur beschrieben wird. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation und bietet ein Umfeld, das sich an die Anforderungen der Zukunft anpasst.
- Förderung eines innovativen und dynamischen Arbeitsumfelds.
- Unkomplizierte Kommunikationsstruktur mit Du-Kultur.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.