Fachverantwortliche/r Pflege Neurologie (m/w/a) 80-100%

Fachverantwortliche/r Pflege Neurologie (m/w/a) 80-100% bei der Rehaklinik Davos Clavadel in Wald, CH. Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachperson zur Unterstützung des Neurologie-Pflege-Teams.

Die Rehaklinik Davos Clavadel sucht eine Fachverantwortliche oder einen Fachverantwortlichen Pflege für den Bereich Neurologie. Die Position dient der Ergänzung des bestehenden Teams und umfasst die Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Unterstützung des Pflegeteams in komplexen Situationen. Das Unternehmen ist der grösste Rehabilitationsanbieter der Schweiz mit 13 Standorten und neun Fachbereichen.

Aufgaben

• Verantwortung und Kontrolle des Pflegeprozesses
• Beraten, befähigen und unterstützen des Pflegeteams in komplexen und herausfordernden Pflegesituationen
• Aktive Mitarbeit sowohl im Führungsteam als auch in der direkten Pflege
• Mitarbeit in spannenden Projekten und Arbeitsgruppen
• Schulungen und Beratungen von Patientinnen und Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

Anforderungen

• Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau
• Erfahrung in der Überwachungspflege, idealerweise NDK ÜWP bereits abgeschlossen
• CAS Rehabilitation Care oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
• Empathische, belastbare und flexible Teamplayerpersönlichkeit

Was das Unternehmen bietet

• Freie Dienstplanung
• Bezahlte Umkleidezeit
• Einspringprämie
• 28 Tage Ferien
• Interne und externe Schulungen über die Valens Academy
• Zahlreiche interne und externe Vergünstigungen und Angebote

Über das Unternehmen

Die Rehaklinik Davos Clavadel legt grossen Wert auf Austausch, Fortschritt und interdisziplinäres Teamwork. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance und fördert eine Kultur des Miteinanders. Das Kollegium zeichnet sich durch klare Strukturen, kompetente Führungskräfte und wertschätzende Kommunikation aus. Vielfalt wird als Stärke betrachtet, mit mitdenkenden, selbstbewussten und kritischen Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven.

• Austausch, Fortschritt, interdisziplinäres Teamwork und gute Aussichten werden gross geschrieben
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance
• Kultur des Miteinanders
• Kollegiales Umfeld mit klaren Strukturen, kompetenten Führungskräften und wertschätzender Kommunikation
• Vielfalt als Stärke: mitdenkende, selbstbewusste und kritische Mitarbeitende mit unterschiedlichen Erfahrungen, Qualifikationen und Perspektiven