Die Rehaklinik Davos Clavadel sucht eine Pflegeexpertin oder einen Pflegeexperten als stellvertretende/n Bereichsleiter/in für die Pflege (80–100 %). Die Position umfasst klinische Betreuung, Prozessentwicklung und Teamleitung im Rahmen der interdisziplinären Rehabilitation.
Als Teil des grössten Rehabilitationsanbieters der Schweiz mit 13 Standorten und neun Fachbereichen unterstützt diese Rolle die interdisziplinäre Pflegeentwicklung. Sie verbindet klinische Expertise mit Führungsaufgaben und fördert die Karrierechancen innerhalb eines multiprofessionellen Teams.
Aufgaben
- Patientenversorgung direkt durchführen und für optimale Behandlungsqualität sorgen.
- Leitlinien, Standards und Abläufe in den Bereichen Neurologie, Orthopädie, Geriatrie und internistische Onkologie entwickeln, einführen und überprüfen.
- Pflegekräfte anleiten, beraten und schulen, unter anderem durch praxisnahe Fortbildungstage.
- Patientenschulungen organisieren und durchführen.
- Interdisziplinär mit internen und externen Kooperationspartnern zusammenarbeiten und Abläufe koordinieren.
- An Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken.
- Als Key User im klinischen Informationssystem (KIS) agieren.
- Die stellvertretende Leitung der Pflegeabteilung übernehmen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Masterstudium Pflegewissenschaft (MScN) oder laufendes Studium.
- Führungskompetenzen, Innovationsfreude und die Bereitschaft, Entwicklungsprozesse aktiv zu gestalten und zu begleiten.
Von Vorteil
- Berufserfahrung in der Betreuung neurologischer Patientinnen und Patienten mit Monitoringbedarf.
Was das Unternehmen bietet
- 28 Tage Urlaub sowie zahlreiche interne und externe Zusatzleistungen.
- Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung, unter anderem über die Valens Academy.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Anerkennung durch die Labels „Friendly Work Space“ und „Best Employer Switzerland“.
Über das Unternehmen
Die Rehaklinik Davos Clavadel legt grossen Wert auf den fachlichen Austausch, kontinuierliche Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit über verschiedene Berufsgruppen hinweg. Das Unternehmen schätzt eine vielfältige Belegschaft, die selbstbewusst, kritisch und mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen zum Erfolg beiträgt.
- Förderung des Austauschs und des Fortschritts.
- Starker Fokus auf interdisziplinäre Teamarbeit.
- Wertschätzung von Vielfalt, Selbstbewusstsein und kritischer Reflexion.
- Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.