Floor Supervisor 80-100% (all genders) bei Storchen Zürich. Unterstützung des Housekeeping-Managements, Qualitätskontrolle und Teamleitung im Tagesdienst.
Diese Position ist Teil der Living Circle, der führenden, innovativsten und vielfältigsten Hospitality-Gruppe der Schweiz. Die familiengeführte Gruppe umfasst vier Hotels, ein Restaurant und drei landwirtschaftliche Betriebe. Als Floor Supervisor im Tagesdienst unterstützen Sie das Housekeeping-Management bei der täglichen Arbeit.
Aufgaben
- Das Housekeeping-Management und dessen Stellvertreter im täglichen Betrieb unterstützen.
- Das Housekeeping-Team anleiten, motivieren und weiterentwickeln.
- Saubere Zimmer und öffentliche Bereiche auf Qualität prüfen.
- Für einen reibungslosen Ablauf auf den Etagen sorgen.
- Neue Mitarbeiter einweisen und anleiten.
- Die Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards gewährleisten.
- Technische Mängel melden und deren Behebung verfolgen.
- Eng mit der Rezeption und der Technikabteilung zusammenarbeiten.
- Aktiv im operativen Housekeeping mitarbeiten.
Anforderungen
- Berufserfahrung im Housekeeping, vorzugsweise in einer Führungsrolle.
- Erfahrung im gehobenen Hospitality-Bereich von Vorteil.
- Starker Qualitätsfokus und Liebe zum Detail.
- Freude an der Mitarbeiterförderung und gemeinsamen Zielerreichung.
- Hohe Serviceorientierung und gepflegtes Auftreten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Flexibilität bei Wochenend- und Feiertagsschichten.
Was das Unternehmen bietet
- ZVV-Jahresabo für die tägliche Mobilität.
- Einkauf zu Einkaufspreisen und attraktive Rabatte in den eigenen Läden.
- Persönliche Geschenke zu besonderen Anlässen.
- Friends & Family Rate, um die Gastfreundschaft mit Angehörigen zu teilen.
- Einen freien Tag rund um den Geburtstag, der innerhalb von zwei Wochen flexibel eingelöst werden kann.
Über das Unternehmen
Die Living Circle Gruppe definiert Luxus neu: naturorientiert, regional, historisch bedeutsam und authentisch.
- Die Gruppe setzt auf einen naturorientierten, regionalen und authentischen Ansatz.
- Historische Bedeutung und Authentizität sind zentrale Werte.
- Luxus wird neu definiert.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.