Full Stack Developer m/w/d

Die proALPHA Gruppe sucht einen Senior Full Stack Developer (m/w/d) in der Schweiz. Die Position umfasst die Weiterentwicklung der Standardsoftware, die Arbeit in einem agilen Team und die Mentoring-Tätigkeit.

Als Teil eines siebenköpfigen Teams verantwortet die Person die technische Weiterentwicklung einer etablierten Softwarelösung. Dabei steht die Pflege einer nachhaltigen Architektur und die Sicherung sauberer Code-Strukturen im Fokus. Die Rolle verbindet die agile Umsetzung von Anforderungen mit der aktiven Unterstützung des Teamwissens.

Aufgaben

• Betreuung der Wartung, Aktualisierung und technischen Modernisierung der Standardsoftware
• Umsetzung von Anforderungen in Scrum-Sprints durch strukturierte Analyse und agile Methoden
• Weiterentwicklung der Frontend-, Backend- und Datenbankkomponenten sowie Sicherstellung der Code-Qualität via Unit-Tests und Code-Reviews
• Aktives Mentoring zur Förderung des Wissenstransfers und der Teamleistung
• Erstellung klarer und strukturierter technischer Dokumentationen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java im Webumfeld
• Sichere Kenntnisse in Java, Spring (Boot), Schnittstellentechnologien, Datenverarbeitung, Git, relationalen Datenbanken, HTML, CSS, JavaScript sowie modernen Frontend-Technologien wie React oder TypeScript und SCSS
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto
• Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche
• Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge

Über das Unternehmen

Die proALPHA Gruppe zeichnet sich durch eine offene Kommunikation und eine Du-Kultur aus. Teamgeist, Respekt und Wertschätzung sind dabei zentrale Werte. Gemeinsame Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

• Offene Kommunikation und Du-Kultur
• Starker Teamgeist, Respekt und Wertschätzung
• Gemeinsame Team- und Firmenevents