Gérant/e Junior d'immeubles (CDD jusqu'au 30.11.2026)

Livit recrute un Gérant d'immeubles junior en CDI à Genève pour gérer un portefeuille immobilier. Poste hybride avec des perspectives de développement et une culture d'entreprise axée sur le bien-être.

Au sein de l'entreprise, ce poste consiste à superviser un portefeuille immobilier sous la direction d'un responsable. La société, passionnée par l'immobilier, s'engage à préserver la valeur des actifs de ses clients tout en offrant un cadre de travail stimulant.

Responsabilités

• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie lors des changements de locataires ou de la préparation des biens.
• Assurer un suivi personnalisé et téléphonique auprès des propriétaires, des concierges et des locataires.
• Veiller au respect des clauses de maintenance définies dans le contrat de gestion.
• Effectuer des inspections périodiques des immeubles et rédiger les rapports d'état correspondants.
• Gérer les modifications de baux et ajuster les loyers, y compris les revalorisations indexées.
• Saisir et coder les factures fournisseurs.
• Superviser la politique locative actuelle et conseiller les propriétaires sur la fixation des loyers du marché.

Profil recherché

• Posséder une formation commerciale avec Certificat Fédéral de Capacité (CFC) ou une formation équivalente.
• Avoir obtenu ou être en cours d'obtention du Diplôme Fédéral de Gestionnaire d'immeubles, ou suivre une formation continue dans le secteur.
• Disposer de plusieurs années d'expérience en tant qu'assistant en gestion immobilière ou en tant que gérant junior.
• Maîtriser parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit, avec une bonne plume.
• Faire preuve d'affinité numérique et d'une capacité d'adaptation aux changements.
• Avoir une forte orientation client et savoir gérer les relations dans un esprit de partenariat.
• Avoir un esprit entrepreneurial, être proactif et posséder de bonnes compétences interpersonnelles.

Ce que l'entreprise offre

• Accès à des cours spécialisés et de leadership via la Livit Academy.
• Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations professionnelles.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne pour des cours de langues.
• Élaboration d'un plan de carrière individuel avec des perspectives d'évolution.
• Possibilité de travailler à domicile ou en télétravail (Home / Mobile Office).
• Prime liée aux résultats de l'entreprise et à la performance personnelle.
• Au moins 5 semaines de vacances, avec la possibilité d'en acheter jusqu'à 10 supplémentaires via le système Ferienflex.
• Des avantages sociaux supérieurs à la moyenne : l'entreprise prend en charge intégralement les primes d'assurance accident et le complément de salaire journalier.
• 14 jours de congé de paternité.

À propos de l'entreprise

Livit se distingue par une culture d'entreprise unique dans le secteur immobilier, où les collaborateurs sont considérés comme faisant partie de la famille. L'entreprise valorise chaque individu pour ce qu'il est et ce qu'il apporte, favorisant un environnement de travail agréable propice à l'épanouissement personnel et professionnel.

• Les employés sont appréciés pour leur personnalité et leurs contributions.
• Un environnement de travail convivial permettant l'épanouissement grâce à la diversité des profils et aux opportunités d'évolution.
• Une culture d'entreprise incomparable et sans égale dans le monde de l'immobilier.