Gesamtprojektleiter:in Infrastrukturbau / 80% - 100%

Die Fanzun AG sucht einen Senior-Gesamtprojektleiter für den Infrastrukturbau (80–100 %). Die Rolle kombiniert die technische Leitung komplexer Projekte mit dem strategischen Aufbau des Geschäftsfelds.

Das Unternehmen sucht eine Führungspersönlichkeit, die den Bereich Infrastrukturbau strategisch weiterentwickelt und nach außen repräsentiert. Neben der ingenieurgeführten Gesamtleitung von Projekten im Verkehrs- und Energiesektor liegt der Fokus auf dem Aufbau von Standards, Prozessen und der nachhaltigen Verankerung der Kompetenz im Markt.

Aufgaben

• Technische und organisatorische Gesamtleitung von Infrastrukturprojekten im Verkehr- und Energiebereich gemäss SIA 103
• Strukturierung und Ausbau des Geschäftsfelds Infrastrukturbau, unter anderem durch die Definition von Standards und Arbeitsabläufen
• Verantwortung für die Einhaltung von Kostenrahmen, Zeitplänen und Qualitätsansprüchen in allen Projektphasen
• Leitung des internen Planerteams sowie Koordination externer Fachplaner und Spezialisten
• Zentrale Kontaktperson für Bauherr:innen, Behörden und weitere Projektbeteiligte
• Marktbearbeitung durch Identifikation von Zielkunden, Akquise, Aufbau von Referenzen und Pflege des Partnernetzwerks

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften (ETH oder FH), vorzugsweise mit einem CAS ETH in Infrastrukturbau-Management (D-BAUG) oder einer gleichwertigen Qualifikation
• Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Gesamtleitung komplexer Infrastrukturprojekte
• Sichere Anwendung der SIA-Leistungsmodelle, insbesondere der Norm SIA 103
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Auftraggeber:innen, Behörden und ausführenden Unternehmen
• Unternehmerische Denkweise und Motivation, ein neues Geschäftsfeld mit aufzubauen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was das Unternehmen bietet

• Eine verantwortungsvolle Aufbauaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum
• Die Chance, ein Geschäftsfeld von der Basis mitzugestalten und mitzuprägen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit an den Standorten Chur, Zürich und Engadin
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ein Weiterbildungsbudget sowie aktive Förderung der persönlichen Entwicklung
• Regelmässige Team-Anlässe und standortübergreifende Aktivitäten