Gestionnaire de comptabilité immobilière (H/F)

New Work Human Resources recherche un Gestionnaire de comptabilité immobilière à Neuchâtel pour assurer la gestion financière complète d'un portefeuille immobilier commercial.

Le poste consiste à piloter l'ensemble de la comptabilité relative à un parc d'immeubles à vocation majoritairement commerciale. Le titulaire produira également les états financiers et les reportings nécessaires à la direction immobilière.

Responsabilités

• Gérer les écritures comptables des bâtiments, depuis le suivi quotidien jusqu'aux clôtures périodiques et annuelles.
• Calculer les régularisations de charges locatives, en particulier pour des sites complexes comme les centres commerciaux.
• Appliquer les règles spécifiques aux baux commerciaux, incluant les indexations, les loyers proportionnels au chiffre d'affaires et la répartition des frais.
• Aider à la construction des budgets immobiliers et analyser les écarts entre les prévisions et la réalité.
• Travailler en étroite collaboration avec les gérants d'immeubles pour assurer la fiabilité des données financières.
• Optimiser l'utilisation des outils de gestion, notamment SAP RE-FX, et participer à l'amélioration des processus internes.

Profil recherché

• Disposer de cinq à dix années d'expérience dans le domaine de la comptabilité immobilière.
• Être titulaire d'un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) d'employé de commerce, avec une formation complémentaire en comptabilité.
• Maîtriser parfaitement la langue française.
• Posséder une expertise solide en comptabilité immobilière et en établissement des décomptes de charges locatives.

Atouts

• Avoir obtenu un brevet fédéral dans les domaines de la finance, de la comptabilité ou de l'immobilier.
• Avoir une expérience pratique avec les baux commerciaux et des structures de charges complexes.
• Connaître le fonctionnement de SAP RE-FX.
• Parler allemand.

Ce que l'entreprise offre

• Évoluer dans une structure stable qui privilégie la qualité des conditions de travail et la cohésion d'équipe.
• Accéder à des missions variées et à un parcours professionnel défini.
• Bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour bien comprendre l'entreprise, ses valeurs et ses principes.

À propos de l'entreprise

New Work Human Resources se distingue par une culture d'entreprise axée sur la stabilité et la collaboration. L'organisation met l'accent sur un esprit d'équipe fort et une rétention durable des collaborateurs.

• Favoriser un environnement de travail stable avec une forte cohésion entre les membres de l'équipe.