Gestionnaire de systèmes / responsable de projet C4I

L'Administration fédérale recherche un Gestionnaire de systèmes / responsable de projet C4I senior à Berne pour piloter la logistique et la gestion de cycle de vie de projets IT complexes au sein de la Base logistique de l'armée.

Ce poste s'inscrit au sein de la Base logistique de l'armée (BLA), qui assure les services logistiques pour l'armée suisse. Le titulaire aura pour mission de garantir la disponibilité des systèmes et d'optimiser la gestion des ressources tout au long de leur cycle de vie.

Responsabilités

• Piloter la planification et la mise en œuvre de l'organisation logistique, en assurant la responsabilité globale de la gestion du cycle de vie dans le cadre de projets informatiques et de télécommunications complexes.
• Superviser le controlling des systèmes, gérer les budgets alloués aux pièces de rechange et à la maintenance, ainsi que traiter les accords de niveau de service (SLA) avec les partenaires externes.
• Assurer une gestion économique, logistique et financière du portefeuille de systèmes personnels, en veillant à leur disponibilité continue.
• Diriger des équipes interdisciplinaires chargées des systèmes durant la phase opérationnelle et coordonner les collaborations avec les partenaires internes et externes.
• Participer activement au développement de la Base logistique de l'armée et à l'évolution des équipes.

Profil recherché

• Formation initiale complétée par un enseignement supérieur de niveau HES ou universitaire, idéalement dans les domaines de l'électronique ou de l'informatique.
• Expérience avérée en logistique, avec une expertise particulière dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et la gestion de produits ou de cycles de vie.
• Méthode de travail structurée et orientée vers les objectifs, accompagnée d'une capacité d'analyse et de pensée systémique.
• Maîtrise native du français et un bon niveau de germanique et d'anglais.

Atouts

• Une connaissance approfondie de la langue anglaise est considérée comme un atout majeur.

Ce que l'entreprise offre

• Un engagement fort envers le modèle suisse et le bien-être de la population.
• Un soutien et un accompagnement spécifiques pour les employés confrontés à des problèmes de santé physique ou mentale.
• Une politique active en faveur de l'égalité des chances, favorisant l'expression des compétences et la diversité des points de vue.

À propos de l'entreprise

L'organisation place la diversité au cœur de ses opérations quotidiennes et accorde une attention particulière à la santé des collaborateurs sur leur lieu de travail.

• Valorisation de la diversité dans le fonctionnement quotidien.
• Focus marqué sur la santé au travail.