Group Leader MOD/BEX

OTIS SA recrute un Group Leader MOD/BEX en CDI à plein temps, basé à Chemin des Mésanges 5, CH. Le poste exige une formation technique (CFC électricien, mécanicien-électricien, etc.) et une expérience en ascenseurs, avec maîtrise du français et permis de conduire suisse. Le rôle consiste à encadrer une équipe de monteurs, planifier les chantiers et assurer la conformité des installations modernisées.

Le poste de Group Leader MOD/BEX vise à encadrer une équipe de monteurs spécialisés en modernisation (MOD/BEX), en assurant la performance, la fiabilité et la conformité des installations. Il s'agit d'optimiser la satisfaction client tout en respectant strictement les normes de sécurité et en utilisant efficacement les ressources disponibles.

Responsabilités

• Intervenir dans le remplacement, l’adaptation et la réparation des composants mécaniques et électroniques des ascenseurs
• Encadrer techniquement l’équipe de monteurs en modernisation (MOD/BEX)
• Planifier, organiser et suivre les interventions sur les différents chantiers
• Réaliser les relevés techniques pour les projets MOD et BEX et participer à leur planification
• Gérer les commandes de matériel et contrôler leur réception sur site
• Superviser et participer à la mise en service des installations modernisées
• Former les techniciens aux directives électroniques et aux normes de sécurité
• Soutenir le superviseur MOD dans la préparation des chantiers
• Remettre aux clients les installations modernisées ou remplacées, en garantissant leur conformité et leur satisfaction

Profil recherché

• CFC d’électricien, mécanicien-électricien, automaticien ou formation équivalente
• Expérience avérée dans le domaine des ascenseurs
• Maîtrise du français (obligatoire)
• Permis de conduire valable en Suisse (obligatoire)
• Résidence dans la région de travail requise

Atouts

• Expérience en management ou en encadrement d’équipe

Ce que l'entreprise offre

• Accompagnement structuré à l’intégration avec un collègue expérimenté
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue
• Culture d’entreprise forte, fondée sur les « Les Absolus Otis »
• Rémunération attractive adaptée au marché, incluant 13ᵉ salaire, participation aux cotisations santé et prévoyance, et avantages du comité d’entreprise
• Véhicule de fonction utilisable à titre privé
• Indemnité repas
• 5 semaines de vacances
• Pont de Noël (jusqu’à 5 jours selon le rôle)

À propos de l'entreprise

OTIS SA est le leader mondial de la fabrication, de l’installation et de la maintenance d’ascenseurs et d’escaliers mécaniques. L’entreprise dessert plus de 200 pays et transporte quotidiennement 2,4 milliards de personnes. Elle rassemble 72 000 collaborateurs engagés dans l’innovation et la satisfaction client, et s’appuie sur des valeurs fondamentales : sécurité, éthique et qualité.

• L’entreprise valorise la sécurité, l’éthique et la qualité dans toutes ses actions
• Elle favorise l’innovation et le développement des talents à travers des programmes de formation et de leadership
• OTIS est une équipe mondiale diversifiée, engagée à servir les clients et les passagers dans le monde entier
• L’entreprise met les personnes au centre de ses priorités, en offrant un environnement de travail inclusif et stimulant