Head of entreprise architecture de la Défense

L'Administration fédérale recrute un Head of Enterprise Architecture pour la Défense, chargé de piloter l'architecture d'entreprise au sein de l'Armée suisse et de soutenir le Chef de l'armée dans ses missions de planification.

Ce poste vise à soutenir le Chef de l'armée dans la conduite du domaine de la Défense et à garantir la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse. L'Armée emploie plus de 9 000 personnes réparties sur quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, sur 110 sites à travers la Suisse.

Responsabilités

• Piloter le domaine de l'architecture d'entreprise sur les cinq offices fédéraux de l'Armée suisse, couvrant les TIC militaires, les TIC civiles, l'armement et la transformation numérique.
• Assurer le leadership technique de l'architecture d'entreprise pour l'ensemble du groupe Défense, impliquer les partenaires et garantir le pilotage transversal des architectures.
• Concevoir la gouvernance, les processus et les produits liés à l'architecture, en assurant la responsabilité et en développant les bases et directives pour les projets.
• Élaborer les bases et directives d'architecture en coordination avec la stratégie organisationnelle et les besoins, et les présenter aux instances de direction compétentes.
• Gérer les parties prenantes internes, externes et internationales (comme les partenaires industriels) impliquées dans l'architecture de la Défense, et communiquer les éléments d'architecture au service Federated Mission Networking.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée en informatique et en économie des affaires, avec une bonne maîtrise de l'architecture d'entreprise et de l'analyse, ainsi qu'une très bonne connaissance des structures et procédures militaires.
• Plusieurs années d'expérience avérée dans une fonction de direction dans le domaine de l'architecture d'entreprise et de ses méthodes appliquées aux grandes organisations.
• Capacité à communiquer des faits complexes de manière claire, structurée et adaptée aux destinataires, ainsi qu'à relier des intérêts divergents.
• Excellentes compétences méthodologiques (par exemple, TOGAF, HERMES, certification en gestion de projet ou de programme comme IPMA, MAS dans ce domaine) ainsi qu'une formation et une expérience supplémentaires en analyse des affaires.
• Bonne maîtrise active d'au moins une deuxième langue officielle, une connaissance passive d'une troisième langue officielle, et une très bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1).

Ce que l'entreprise offre

• Engagement envers le succès du modèle suisse et le bien-être de la population.
• Garantie de l'égalité des chances pour déployer ses compétences et exprimer différents points de vue.
• Assistance et conseil aux employés sur toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.