Hochschulpraktikant/in Koordination Gewaltprävention und Bedrohungsmanagement (a)

Der Kanton Luzern sucht eine*n Hochschulpraktikant*in zur Koordination von Gewaltprävention und Bedrohungsmanagement in Luzern. Die Stelle ist auf 6 Monate befristet und bietet Einblicke in die öffentliche Verwaltung.

In dieser Position als Hochschulpraktikant*in unterstützt das Unternehmen die Koordination im Bereich Gewaltprävention und Bedrohungsmanagement. Die Tätigkeit ist auf sechs Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer Verlängerung, und umfasst Aufgaben im Umfang von 80 bis 100 Prozent. Sie ermöglicht es, theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anzuwenden und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Erstellung von Gutachten, Durchführung von Recherchen und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen zu Themen wie Bedrohungen, häusliche Gewalt, Stalking und Extremismus.
• Begleitung von Präventionskampagnen und Öffentlichkeitsarbeit von der Planung über die Umsetzung bis zur Nachbereitung.
• Übernahme von konzeptionellen und administrativen Aufgaben in laufenden Projekten, wobei die Eigenständigkeit im Laufe der Zeit zunimmt.
• Pflege des interdisziplinären Netzwerks mit Behörden und Nichtregierungsorganisationen, Teilnahme an Sitzungen und Erstellung von Protokollen.
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Fallberichten an der Kontaktstelle für Bedrohungsmanagement, einschließlich Dokumentation, Datenpflege und Prozessoptimierung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
• Ausgeprägte Interesse an den Themenfeldern Gewaltprävention, Bedrohungsmanagement sowie gesellschafts- und sicherheitspolitischen Fragen.
• Analytische und konzeptionelle Denkweise, die idealerweise bereits im Studium nachgewiesen wurde.
• Sichere und zielgruppengerechte Kommunikation in Wort und Schrift, sowie Freude am Verfassen von Texten und Berichten.
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit Diskretion, Motivation, Neugier und Teamfähigkeit.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zur Teilnahme an fach- und aufgabenspezifischen Weiterbildungen.

Über das Unternehmen

Der Kanton Luzern beschäftigt mehr als 7.000 Mitarbeitende in rund 200 verschiedenen Berufsfeldern, die gemeinsam zur hohen Lebensqualität in der Region beitragen. Die Abteilung Sekretariat fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und der Öffentlichkeit. Das Unternehmen steht für Vielfalt und Inklusivität, was sich unter anderem in der geschlechtsneutralen Bezeichnung der Stellenanzeige widerspiegelt.

• Große Bandbreite an Berufsfeldern und Aufgabenbereichen für die Mitarbeitenden.
• Zentrale Rolle der Verwaltung als Bindeglied zwischen politischen Gremien, administrativen Strukturen und der Bevölkerung.
• Bewusstsein für Diversität und Gleichberechtigung aller Geschlechter.