MB&F recherche un horloger complication pour assembler, réguler et contrôler des montres mécaniques complexes dans son atelier de Carouge.
Ce poste s'inscrit au sein d'une équipe d'environ 70 collaborateurs, évoluant dans une structure à taille humaine. Le collaborateur rend compte directement au responsable de la production et de la logistique, dans une entreprise reconnue comme un moteur d'innovations horlogères depuis deux décennies.
Responsabilités
- Assurer le montage complet, la régulation, la boîtierisation et le contrôle qualité des garde-temps à mouvements mécaniques et automatiques comportant des complications.
- Prendre en charge l'assemblage intégral et garantir le bon fonctionnement de tout type de mouvement mécanique ou automatique.
- Être responsable de la boîtierisation du mouvement assemblé, ainsi que de l'ensemble des contrôles et de la pose du bracelet sur la montre finale.
- Procéder au réglage des différents composants constitutifs du garde-temps.
Profil recherché
- Disposer de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'horloger.
- Posséder une formation de base en horlogerie (CFC/CAP ou équivalent), obligatoire.
Atouts
- Un diplôme BMA (Bachelor of Arts in Watchmaking) constitue un atout.
Ce que l'entreprise offre
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à 100%.
- Évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et authentique.
À propos de l'entreprise
MB&F se positionne comme une locomotive de l'innovation horlogère, forte de vingt ans de créations singulières. L'entreprise cultive un environnement de travail fondé sur l'autonomie, la solidarité et l'engagement. La communication y repose sur des valeurs telles que le respect, la bienveillance, l'excellence, l'écoute, la transparence et le dynamisme.
- L'autonomie, la solidarité et l'engagement sont des valeurs centrales.
- La communication s'appuie sur le respect, la bienveillance, l'excellence, l'écoute, la transparence et le dynamisme.
Candidature
Documents à fournir:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.