Hospitant*in Ausstattung, 100% Spielzeit 2026/2027

Hospitant*in Ausstattung für die Spielzeit 2026/2027 am Schauspielhaus Zürich. Vollzeit, vor Ort in Zürich. Unterstützung der Bühnenausstattung, Einblick in Theaterbetrieb und Arbeit in einem professionellen Team.

Die Stelle gehört zum technischen Team des Schauspielhaus Zürich und unterstützt die Abteilung Bühnenausstattung bei der Umsetzung von Bühnenbildern, Kostümen und Requisiten. Die Person lernt den täglichen Theaterbetrieb kennen und arbeitet eng mit Bühnenbildnern, Regisseuren und anderen Technikern zusammen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Montage und Demontage von Bühnenbildern und technischer Ausrüstung
• Hilfe bei der Vorbereitung und Organisation von Requisiten und Kostümen
• Mitarbeit bei der Lagerverwaltung und Inventarführung
• Unterstützung während der Proben und Aufführungen
• Erwerb praktischer Kenntnisse im Bereich Theaterausrüstung

Anforderungen

• Interesse an Theater, Bühnenausstattung und technischer Ausrüstung
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Handlungsorientierter Arbeitsstil mit Sorgfalt für Details
• Lernbereitschaft und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Was das Unternehmen bietet

• Ein spannender Einstieg in die Theaterwelt und die Möglichkeit, in einer professionellen Umgebung zu arbeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, das sich für qualitativ hochwertige Theaterarbeit einsetzt
• Umfassender Einblick in die Arbeit hinter der Bühne eines der führenden Schweizer Theaterhäuser während der Spielzeit 2026/2027

Über das Unternehmen

Das Schauspielhaus Zürich ist eine der wichtigsten kulturellen Institutionen in der Schweiz und im deutschsprachigen Raum. In den Spielstätten Pfauen und Schiffbau arbeiten über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowohl auf als auch hinter der Bühne. Das Unternehmen fördert eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung und eine respektvolle Arbeitskultur. Besonders willkommen sind Bewerbungen von BIPoC, Personen mit Migrationshintergrund und FLINTAQ-Individuen.

• Förderung einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung
• Respektvolle und inklusive Arbeitskultur
• Willkommenskultur für BIPoC, Personen mit Migrationshintergrund und FLINTAQ-Individuen
• Arbeit in einem Team von über 300 Mitarbeitenden in zwei Spielstätten