HR-Fachmann/-frau 100% (m/w/d)

ROCKEN · Biel/Bienne

Das Unternehmen ROCKEN in Biel/Bienne sucht eine HR-Fachkraft (m/w/d) für die 100%-Stelle. Die Position umfasst die Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus, die Prozessoptimierung und die Vertretung der HR Service Center Leitung.

Die Stelle ist Teil eines Partnerunternehmens, das Nebenprodukte der Fleischverarbeitung in nachhaltige Energie, Tierfutter oder pharmazeutische Rohstoffe umwandelt. Die Rolle verbindet Logistik, industrielle Verarbeitung und Handel und ermöglicht es, durch die sinnvolle Nutzung von Ressourcen einen echten Unterschied zu machen.

Aufgaben

  • Sorgt für eine hochwertige und effiziente Abwicklung der HR-Prozesse, darunter Onboarding, Vertragsmanagement, Personaladministration, Payroll und Offboarding.
  • Analysiert und optimiert interne HR-Prozesse, um die Effizienz zu steigern.
  • Berät und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in den genannten Bereichen.
  • Erstellt und prüft fehlerfreie Korrespondenz in deutscher Sprache.
  • Arbeitet eng mit HR Business Partnern zusammen.
  • Stellt eine einwandfreie Abwicklung von Payroll, Quellensteuer, Sozialversicherung und ELM-Berichten sicher.
  • Erstellt und pflegt Berichte und Statistiken zu HR-Kennzahlen.
  • Übernimmt die stellvertretende Leitung des HR Service Centers.

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder ein vergleichbarer Abschluss.
  • Mehrjährige Erfahrung in einem HR Service Center oder einer vergleichbaren Position.
  • Nachgewiesene hervorragende Fähigkeiten in der Abwicklung des HR-Lebenszyklus.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, diskret und serviceorientiert.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen und der MS-Office-Suite.

Über das Unternehmen

Die Arbeitsweise ist durch hohe Spezialisierung und den Anspruch gekennzeichnet, Ressourcen sinnvoll zu nutzen.

  • Hohe Spezialisierung in der Arbeitsweise.
  • Anspruch auf sinnvolle Nutzung von Ressourcen.

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.