ICT System Engineer (80% - 100%)

Die Cloudpartner AG sucht einen erfahrenen ICT System Engineer (80–100 %) in St. Gallen. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Microsoft-365- und Infrastrukturprojekten sowie den technischen Support.

In dieser Senior-Position verantwortet die Fachperson die komplette IT-Infrastruktur und treibt Migrationsvorhaben im Microsoft-Umfeld voran. Die Rolle verbindet tiefgreifendes technisches Know-how mit direktem Kundenkontakt, um Systeme zu optimieren und Störungen effizient zu beheben.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Migrationsprojekten im Microsoft-Ökosystem
• Ganzheitliches Management des Microsoft-365-Umfelds von der Konzeption bis zur Migration
• Konzeption, Aufbau und laufender Betrieb von IT-Systemen und Netzwerken (inkl. Firewalls, Switches und Access Points)
• Administration und Pflege der Remote Desktop Services
• Technische Fehlerdiagnose und Lösung von Störungen bei Kundensystemen
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung von RMM- und Monitoring-Systemen
• Bereitstellung von erstklassigem Support, sowohl remote als auch vor Ort

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ (Fachrichtung Systemtechnik) sowie rund 10 Jahre Berufserfahrung als System-Engineer
• Nachgewiesene Expertise im Management komplexer IT-Systeme und Netzwerkinfrastrukturen
• Umfassende Kenntnisse in Windows Server, Client-Betriebssystemen, Virtualisierung und Cloud-Lösungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikative Stärke und eine humorvolle, kreative Arbeitsweise
• Hohe Kundenorientierung, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Gültiger Führerausweis der Kategorie B

Was das Unternehmen bietet

• Ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen
• Innovative und anspruchsvolle Projekte mit hohem Grad an Eigenverantwortung
• 39-Stunden-Woche und 25 Ferientage pro Jahr
• Attraktive Zusatzleistungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

Über das Unternehmen

Die Cloudpartner AG zeichnet sich durch eine junge, dynamische Unternehmenskultur aus. Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege, während innovative und herausfordernde Projekte viel Raum für Eigeninitiative bieten.

• Junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
• Innovative und herausfordernde Projekte mit viel Eigenständigkeit