Senior System Engineer - Für Könner, nicht Verwalter

Senior System Engineer gesucht für hybride IT-Infrastrukturen in Volketswil, CH. Fokus auf Microsoft-Umgebungen (Windows-Server, Office365, Azure), Migrationen und Betrieb. Erfahrung in Kundenprojekten und 3rd-Level-Support erforderlich. Hybrid-Modell, bis zu 9 Wochen Urlaub, Weiterbildungsbudget und offene Kultur.

Die Position umfasst die technische und personelle Verantwortung für Kunden-Infrastrukturen, sowohl remote als auch vor Ort. Im Zentrum steht die Arbeit mit Microsoft-Technologien wie Windows-Server, Office365 und Azure, sowie die Mitgestaltung hybrider IT-Umgebungen. Der Beitrag des Mitarbeitenden umfasst nicht nur technische Weiterentwicklung, sondern auch Prozesse, Qualität und Kundenbeziehungen.

Aufgaben

• Technische und personelle Verantwortung für Kunden-Infrastrukturen, sowohl remote als auch vor Ort.
• Fokus auf Microsoft-Umgebungen: Windows-Server, Microsoft 365, Azure sowie Migrationserfahrung und Betriebserfahrung.
• Mitwirkung bei der Planung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung hybrider IT-Umgebungen (On-Prem, Private & Public Cloud).
• Durchführung technischer Analysen und Störungsbehebung auf 3rd-Level-Niveau als Ansprechpartner für komplexe Probleme.
• Konzeption und Umsetzung von Projekten, beispielsweise Migrationen, Systemerneuerungen oder Sicherheitsmaßnahmen.

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen in verschiedenen Firmenumgebungen.
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, Microsoft 365, Azure, Netzwerken, Virtualisierung und IT-Sicherheit.
• Erfahrung mit Migrationen, Kundenprojekten und Presales-Situationen; Fähigkeit, Anforderungen zu erfassen und verständlich zu kommunizieren.
• Selbstständige Arbeitsweise, pragmatischer Ansatz und professionelles Auftreten gegenüber Kunden.
• Sehr gutes Deutsch und solides Englisch.

Was das Unternehmen bietet

• Bis zu 9 Wochen Urlaub pro Jahr für ausreichende Erholung.
• Teilnahme an branchenweit bekannten Events zur Förderung des Teamgeistes.
• Förderung des Zusammenhalts und eine offene Unternehmenskultur.

Über das Unternehmen

Umbag1 ist ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der als 'Great Place to Work' anerkannt wird. Das Unternehmen fördert eine positive Feedback-Kultur, informiert offen und ehrlich und bietet großzügige Weiterbildungsbudgets sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten im IT-Umfeld. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden oft über Empfehlungen oder Stellenanzeigen wie diese gefunden.

• Das Unternehmen wird regelmäßig als 'Great Place to Work' ausgezeichnet.
• Es gibt eine positive Feedback-Kultur und Wertschätzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Großzügige Weiterbildungsbudgets und viele Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Bereich.
• Offene und ehrliche Kommunikation über Unternehmensentwicklungen.
• Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden oft über Empfehlungen oder Stellenanzeigen gefunden.