Implenia sucht einen Immobilienbuchhalter (m/w/d) in Opfikon für die Teilzeit-Betreuung eines eigenen Portefeuilles und die Stellvertretung im Team. Die Position ist hybrid gestaltet.
In dieser Rolle übernimmt die Fachkraft die Verantwortung für die Pflege eines eigenen Immobilienportefeuilles. Zudem steht sie anderen Buchhaltungsmitarbeitenden als Vertretung zur Seite, um die Kontinuität der Prozesse sicherzustellen.
Aufgaben
- Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Aufträge sowie die Qualitätskontrolle der Ergebnisse
- Verbuchung, Kontierung und Freigabe von Rechnungen der Lieferanten
- Durchführung von Korrektur- und Umbuchungen im Tagesgeschäft
- Pflege und Abstimmung der Kreditoren- und Debitorenkonten sowie Verarbeitung der NiZuZa-Listen
- Erfassung und Aktualisierung der Stammdaten für Liegenschaften, Häuser und Objekte
- Weiterbelastung von Einzelrechnungen an die Mieter
- Verwaltung der Eigentümerbankkonten
- Laufende Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen
- Monatliche oder quartalsweise Plausibilisierung von Aufwendungen und Erträgen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Fundiertes Wissen in der Buchhaltung, speziell im Immobiliensektor
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Immobilienbewirtschaftung
- Kenntnisse in der französischen Sprache
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 40 % Home-Office und individueller Jahresarbeitszeit
- Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage
- Finanzielle Unterstützung für Mobiltelefon und Verpflegung
- Umfangreiche Förderung bei internen und externen Weiterbildungen
- Karrierewege in Führungs-, Fach- und Projektfunktionen
- Marktgerechte Bezahlung mit garantierter Lohngleichheit
- Attraktive Pensionskassenmodelle zur freien Wahl
- Unfallschutzversicherung mit Abdeckung der privaten Spitalbehandlung
Über das Unternehmen
Implenia legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, da erholte Mitarbeitende als essenziell für den Erfolg angesehen werden. Die Förderung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur.
- Priorisierung von Work-Life-Balance und Erholung
- Starker Fokus auf die persönliche und berufliche Förderung der Belegschaft
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.