Infirmière / infirmier responsable d'unité de soins à 70-80 %

Le groupe Seniocare recrute une infirmière ou un infirmier responsable d'unité de soins à 70-80 % pour son établissement Tertianum Clair-logis à Delémont. Ce poste de manager vise à coordonner les soins et encadrer les équipes dans une approche centrée sur le bien-être des résidents.

Au sein de l'établissement Tertianum Clair-logis à Delémont, le groupe Seniocare recherche un(e) professionnel(le) de santé pour diriger une unité de soins. L'objectif principal de cette fonction est d'appliquer ses compétences techniques et managériales au service d'une mission à forte valeur humaine, afin d'améliorer concrètement la qualité de vie des personnes accueillies.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement personnalisé pour chaque résident, en répondant à leurs besoins spécifiques et en priorisant leur confort et leur bien-être.
• Planifier, coordonner et intervenir directement dans la prise en charge quotidienne des hôtes.
• Encadrer, former et soutenir l'équipe soignante, tout en encourageant un climat de travail collaboratif et positif.
• Gérer les ressources humaines de l'unité, incluant le recrutement, l'intégration des nouveaux arrivants et le développement des compétences des collaborateurs.
• Organiser le fonctionnement du service et établir les plannings de travail, y compris la gestion des congés.
• Veiller au respect des standards de qualité des soins et participer activement à leur amélioration continue.
• Suivre l'activité du service et analyser les indicateurs de qualité et de productivité.
• Respecter les objectifs fixés et gérer le budget alloué au secteur.
• Collaborer étroitement avec la direction et servir d'interface entre les équipes, les familles, les médecins, les assurances et les partenaires institutionnels.
• Garantir la continuité des prestations et intervenir sur le terrain pour renforcer l'équipe si nécessaire.

Profil recherché

• Diplôme en soins infirmiers avec reconnaissance Croix-Rouge, complété par un CAS en management ou avec la volonté de suivre cette formation.
• Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine de la gériatrie.
• Expérience avérée dans la conduite d'équipe.

Atouts

• Expérience en conduite d'équipe.

Ce que l'entreprise offre

• Accès à des formations continues internes et externes pour le développement professionnel.
• Un jour de congé supplémentaire offert durant le mois de l'anniversaire de l'employé.
• Repas de midi quotidien disponible à un tarif préférentiel de 10 CHF.
• Abonnements mobile et Internet Sunrise proposés à des tarifs réduits.
• Des rabais sur certaines assurances complémentaires maladie.
• Diverses réductions sur la flotte de véhicules.

À propos de l'entreprise

Seniocare valorise l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée de ses collaborateurs. L'entreprise propose un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe motivée et flexible, offrant des perspectives de carrière attrayantes.

• Valorisation de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
• Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe motivée et flexible.

Candidature

Documents à fournir:

• Candidature complète