Infirmier·ère Diplômé·e à 80%

La Fondation Claire Magnin recherche une infirmière diplômée à 80 % pour intervenir sur sept sites en Suisse. Ce poste offre un taux fixe au sein d'un pool, avec des missions variées en psychogériatrie et psychiatrie.

Intégré·e au sein du pool d'infirmiers de la Fondation, vous assurez des soins sur l'ensemble de ses sept établissements (EMS et EPSM). Ce poste à 80 % permet d'exercer dans un environnement varié, où chaque intervention compte pour l'accompagnement des résidents et de leurs proches.

Responsabilités

• Fournir des soins infirmiers couvrant les aspects préventifs, curatifs, palliatifs et éducatifs.
• Réaliser des évaluations cliniques précises et participer à l'organisation quotidienne des services.
• Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un suivi cohérent et de qualité.
• Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et le suivi des projets thérapeutiques individualisés.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles et des soins.
• Prendre en compte les besoins des résidents, de leur famille et des collègues dans une approche humaine et professionnelle.

Profil recherché

• Posséder un diplôme d'infirmier·ère ou un titre reconnu comme équivalent.
• Avoir une expérience significative dans les domaines de la psychogériatrie, de la psychiatrie adulte et de l'accompagnement des personnes âgées avec troubles du comportement.
• Maîtriser le français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
• Disposer d'un permis de conduire et d'un véhicule personnel (obligatoire).
• Faire preuve d'organisation, d'écoute et de sens de l'observation.
• Avoir un esprit collaboratif et savoir travailler en équipe interdisciplinaire.
• Être flexible, autonome et posséder de bonnes compétences relationnelles.

Atouts

• Connaître la méthode Montessori.

Ce que l'entreprise offre

• Une culture d'entreprise fondée sur l'honnêteté et la bienveillance.
• Une place importante accordée à l'initiative et à l'audace.
• Des équipes engagées, dynamiques et solidaires.
• Une fondation qui évolue et se remet en question.
• Des prestations sociales selon la CCT SAND.
• Des conditions de prévoyance supérieures au minimum légal.
• Un encouragement actif à la formation continue.
• Des primes de fidélité.
• Des places de parc gratuites et des tarifs préférentiels pour les repas.
• Un rabais flotte pour l'achat d'un véhicule neuf.

À propos de l'entreprise

La Fondation Claire Magnin se distingue par une culture d'entreprise basée sur l'honnêteté et la bienveillance. L'organisation encourage l'initiative et l'audace, tout en favorisant des équipes engagées, dynamiques et solidaires. La fondation est dans une démarche d'évolution constante et de remise en question.

• Culture honnête et bienveillante.
• Valorisation de l'initiative et de l'audace.
• Équipes engagées, dynamiques et solidaires.
• Démarche d'évolution et de remise en question.