Infirmier-ère pour l'Équipe soins et soutien aux institutions spécialisées

Le CHUVD recrute un-e infirmier-ère pour son équipe de soins et soutien aux institutions spécialisées à Lausanne. Poste à temps partiel en modèle hybride, axé sur la coordination, la qualité des soins et le conseil auprès des écoles spécialisées vaudoises.

L'équipe Soins et Soutien (ESS) agit comme une ressource de deuxième ligne au sein du CHUVD. Son objectif principal est d'améliorer la qualité des soins et la sécurité médicale dans les écoles spécialisées du canton de Vaud. Ce rôle permet d'allier pratique clinique, formation et travail en réseau pour soutenir les équipes de première ligne.

Responsabilités

• Coordonner les prises en charge avec les différents partenaires impliqués dans le suivi de l'enfant ou du jeune en institution.
• Garantir une approche interdisciplinaire des soins et favoriser le développement du travail en réseau.
• Exercer un rôle d'expertise en soins infirmiers, notamment dans le domaine de l'amélioration de la qualité des soins.
• Conseiller, former et accompagner les équipes de première ligne des institutions dans leurs démarches de soins.

Profil recherché

• Détention d'un Bachelor en soins infirmiers HES (ou titre équivalent) ainsi que de la Reconnaissance de la Croix-Rouge.
• Plusieurs années d'expérience en pédiatrie et/ou dans des institutions spécialisées pour enfants et adolescents.
• Possession d'un permis de conduire et d'un véhicule privé.
• Disponibilité et souplesse dans la planification des horaires.
• Aptitude au travail interdisciplinaire et en réseau.

Atouts

• Formation en évaluation clinique.
• Bonnes connaissances des institutions, du CHUV et du réseau sanitaire vaudois.

Ce que l'entreprise offre

• Activité variée centrée sur la prise en charge personnalisée des patients.
• Travail alliant la clinique et la formation.
• Rôle actif au sein de l'équipe médico-infirmière.
• Travail dans une petite équipe dynamique.
• Période d'intégration avec le soutien de l'équipe.
• Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois.
• Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• 13ème salaire et 25 jours de vacances par année.
• Droit à trois jours de formation minimum par année avec accès à une offre variée.
• Accès facilité à des logements meublés pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l’association H-Oxygène.
• Avantages dans le cadre du plan de mobilité (rabais transports publics, véhicules Mobility, vélos électriques).
• Restaurants d'entreprise de qualité hôtelière avec tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le CHUVD est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses et joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche médicale et la formation. Le service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans.

• Le CHUVD est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses et joue un rôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche médicale et la formation.
• Le service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans.