Infirmier-ère au Service de médecine des addictions - Unité hospitalière

Le CHUV recrute un-e infirmier-ère pour son service de médecine des addictions à Prilly. Ce poste à temps partiel en présentiel vise les soins de première ligne pour des patients souffrant de troubles addictifs ou psychiatriques.

Au sein de l'unité hospitalière du CHUV, ce rôle est dédié aux soins directs des patients présentant des dépendances ou des troubles psychiatriques. L'infirmier-ère intervient comme premier maillon dans la prise en charge clinique et éducative de ces profils spécifiques.

Responsabilités

• Assurer des soins infirmiers préventifs, curatifs, palliatifs, de promotion de la santé et d'éducation thérapeutique auprès des patients pris en charge.
• Impliquer les familles des patients dans le parcours de soins et les décisions thérapeutiques.
• Coordonner les actions avec les différents acteurs du réseau socio-sanitaire du canton de Vaud.
• Contribuer à la mise en œuvre des protocoles de gestion clinique au sein du service.

Profil recherché

• Diplôme d'infirmier-ière HES ou titre équivalent.
• Reconnaissance par la Croix-Rouge ou Precheck positif pour les professionnels formés à l'étranger.
• Au moins deux ans d'expérience professionnelle dans un contexte psychiatrique.
• Bonne maîtrise du fonctionnement du réseau socio-sanitaire vaudois.

Ce que l'entreprise offre

• Avantages sociaux de premier ordre.
• 20 jours de congé de paternité.
• 4 mois de congé maternité complétés par un mois supplémentaire pour l'allaitement.
• Évolution salariale régulière ajustée aux responsabilités.
• Treizième mois de salaire.
• 25 jours de vacances par an.
• Droit à au moins trois jours de formation par an avec accès à diverses offres.
• Accès facilité à plus de 500 appartements meublés pour les personnes s'installant en Suisse depuis l'étranger.
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
• Plan de mobilité incluant des réductions sur les abonnements de transports publics, des promotions sur les véhicules Mobility et des remises sur les vélos électriques.
• Restaurants pour le personnel de qualité hôtelière avec tarifs préférentiels dans chaque bâtiment hospitalier.

À propos de l'entreprise

Le CHUV se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. L'employeur propose une large gamme de formations via son propre centre de formation ainsi que via des centres partenaires du canton de Vaud.

• Accès à un éventail de formations continues grâce au centre de formation interne et aux partenaires cantonaux vaudois.