Responsable d'Unité Sociale au Service de psychiatrie adulte Ouest

Le CHUV recrute un(e) Responsable d'Unité Sociale (mi-temps) à Prangins pour encadrer une équipe et gérer des cas cliniques complexes en psychiatrie adulte.

Ce poste combine une dimension managériale et une expertise clinique. Il vise à piloter les prestations sociales du service et à accompagner les patients dans des situations nécessitant une prise en charge multidisciplinaire approfondie.

Responsabilités

• Encadrer, former et accompagner le développement professionnel des membres de l'équipe sociale.
• Organiser le fonctionnement de l'unité, fixer les priorités d'intervention et veiller à la qualité des services rendus.
• Gérer les aspects ressources humaines, incluant le recrutement, la planification des congés et le suivi de carrière.
• Actualiser et harmoniser les protocoles d'intervention sociale adaptés au contexte psychiatrique.
• Faire le lien avec les partenaires internes et externes, en développant un réseau solide avec les acteurs médico-sociaux, juridiques et communautaires.
• Réaliser des évaluations sociales détaillées pour des situations souvent complexes.
• Accompagner les patients dans leurs démarches administratives, sociales et juridiques.
• Faciliter l'insertion en institution et co-construire les projets de sortie avec les équipes soignantes et le patient.
• Intervenir en situation de crise, notamment en cas de précarité, d'isolement ou d'hospitalisation sous contrainte.
• Assurer un suivi et un accompagnement sur le terrain, que ce soit au domicile des patients, en institution ou chez les partenaires.

Profil recherché

• Détention d'un Bachelor HES-SO en Travail social ou d'un diplôme jugé équivalent.
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la psychiatrie adulte.
• Compétences avérées en management ou motivation forte pour la conduite d'équipe.
• Maîtrise du système des assurances sociales suisses.
• Bonne connaissance du réseau médico-social du canton de Vaud.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail axé sur l'excellence des prestations sociales.
• Un congé paternité de 20 jours.
• Un congé maternité de 4 mois, avec option d'un mois supplémentaire pour l'allaitement.
• Une évolution salariale régulière, proportionnelle aux responsabilités assumées.
• Un droit à au moins trois jours de formation par an.
• Un accompagnement facilité pour l'accès au logement meublé pour les nouveaux résidents étrangers.
• Des avantages sociaux, culturels et économiques via l'association H-Oxygène.
• Des tarifs préférentiels pour les transports publics, Mobility et les vélos électriques.
• Accès à des restaurants d'entreprise de qualité avec des tarifs réduits.

À propos de l'entreprise

Le CHUV figure parmi les cinq hôpitaux universitaires suisses et se distingue par son engagement dans les soins, la recherche et la formation. Le service social y collabore étroitement avec les patients, leurs proches et le réseau de soins pour élaborer des projets de prise en charge personnalisés.

• Positionnement de pointe dans les soins, la recherche et la formation au sein du système hospitalier suisse.
• Approche collaborative centrée sur la personnalisation des soins avec les patients et leur entourage.