Informatiker:in EFZ "Applikationsentwicklung"

Interdiscount sucht eine:n Informatiker:in EFZ Applikationsentwicklung in Jegenstorf. Die Junior-Position umfasst die Weiterentwicklung von Softwarelösungen mit Java, Python und ABAP in einem dynamischen Umfeld.

Die Position bietet einen idealen Einstieg in die IT-Branche innerhalb eines lebendigen Arbeitsumfelds. Der Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Anwendungen und der Umsetzung von Kundenanforderungen, wobei die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Vordergrund steht.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung von Softwarelösungen basierend auf den Vorgaben der Auftraggeber.
• Analyse von Problemstellungen und Entwicklung kreativer Lösungsansätze.
• Programmierung, Testung und Optimierung von Anwendungen mit Java, Python und ABAP.
• Weiterentwicklung bestehender Applikationen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit.

Anforderungen

• Ausgeprägte logische und abstrakte Denkweise sowie präzise Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Übernahme von Verantwortung.
• Hohe Teamfähigkeit und Freude am Austausch mit Kolleg:innen und Stakeholdern.
• Gute organisatorische Fähigkeiten gepaart mit Flexibilität.
• Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem sich wandelnden Umfeld.

Was das Unternehmen bietet

• Ein dynamisches und unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld.
• Eine offene Kommunikationskultur mit direktem Zugang zu Vorgesetzten.
• Die Möglichkeit, eine Berufsmaturität oder zusätzliche Qualifikationen zu erlangen.
• Professionelle Begleitung durch Mentoring und Lernunterstützung.
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Coop-Handelsformaten.
• Finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Verkehr (GA).
• Ein Gutschein in Höhe von 500 CHF für die Anschaffung eines Notebooks, Tablets oder Zubehörs.
• Perspektiven auf eine langfristige Anstellung und Karriereentwicklung.

Über das Unternehmen

Interdiscount hat sich zum Ziel gesetzt, der Schweizer Bevölkerung das beste Einkaufserlebnis zu bieten. Das Unternehmen legt Wert auf eine moderne Arbeitskultur, die Innovation und persönliche Weiterentwicklung fördert.

• Fokus auf höchste Kundenzufriedenheit durch exzellente Servicequalität.
• Wertschätzender Umgang und offene Tür-Politik.
• Investition in die Weiterbildung der Mitarbeitenden.