Ingénieur Chef de Projet

Lombardi recrute un Ingénieur Chef de Projet senior à Lausanne, pour des projets d'infrastructures souterraines routières et ferroviaires, avec des responsabilités allant de la conception à la gestion de projets complexes. L'emploi est à temps plein, en présentiel, et exige une expertise en ingénierie civile et en gestion de projet, ainsi qu'une maîtrise professionnelle du français et d'une autre langue nationale.

Ce poste implique la participation à des projets d'infrastructures de grande envergure, tant locaux qu'internationaux, dans le domaine des ouvrages souterrains routiers et ferroviaires. L'ingénieur sera impliqué à toutes les étapes, de la conception à l'exécution, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue par le partage des connaissances.

Responsabilités

• Intervenir dans des projets d'infrastructures souterraines routières et ferroviaires, à l'échelle locale et internationale.
• Assurer des tâches allant de la conception à la gestion de projets et de contrats, de la phase préliminaire à la phase exécutive.
• Travailler en équipe multidisciplinaire dans un cadre dynamique, favorisant l'amélioration continue par le partage des connaissances.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur civil (UNI/SUP), idéalement complété par des connaissances en électromécanique ou en technique ferroviaire.
• Expérience confirmée en conception (> 15 ans) d'ouvrages souterrains, de structures et d'infrastructures ferroviaires en surface.
• Compétences avérées en gestion de projet, acquises dans des rôles tels que Chef de Projet, Sous-Chef de Projet ou Chef de Projet Partiel, sur des projets complexes.
• Maîtrise professionnelle du français et d'une deuxième langue nationale.

À propos de l'entreprise

Lombardi favorise un environnement de travail dynamique et collaboratif, où les équipes multidisciplinaires s'engagent dans l'amélioration continue grâce au partage des connaissances.

• Travail en équipe multidisciplinaire dans un cadre dynamique.
• Orientation vers l'amélioration continue par le partage des connaissances.