Intern Safety & Security (f/m/d)

Bhend Elektroplan GmbH sucht für Baden, CH einen/eine/ein Intern Safety & Security (f/m/d) in einem hybriden Arbeitsmodell. Die Stelle umfasst Unterstützung bei Sicherheits- und OHS-Themen, Erstellung von Dokumentationen und Bewertung von Nachhaltigkeitsberichterstattung. Erfahrung im Bereich Sicherheit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind gefordert.

Die Stelle umfasst die Unterstützung bei Sicherheits- und OHS-Initiativen innerhalb des Unternehmens, einschließlich der Dokumentation für Arbeitsschutz und Nachhaltigkeitsberichterstattung.

Aufgaben

• Erstellung eines umfassenden OHS-Dossiers mit Kennzahlen (SUVA-Referenzwerte, LTIF, Safety Culture Ladder) sowie Organigrammen für interne und externe Ansprechpartner.
• Analyse der Anforderungen gemäß European Sustainability Reporting Standard (ESRS) und Bewertung, ob PowerBI oder ein spezialisierter Tool für zukünftige Axpo-Berichte verwendet werden sollte.
• Unterstützung von Projekten im Bereich Business Continuity, physische Sicherheit und Krisenmanagement, um die Krisenresilienz zu stärken.

Anforderungen

• Erste Erfahrung oder Studium im Bereich Sicherheit und/oder OHS
• Gute Kommunikationsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit technischen Experten (z. B. Health & Safety Officers)
• Analytisches Denken, Grundkenntnisse in Statistik und Fähigkeit, prägnante Dossiers zu erstellen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Zertifizierungen wie CSM, Swiss Security Officer (SiBe), ISO 27001, ISO 45001 oder ISO 14001
• Erfahrung mit PowerBI und praktische Kenntnisse im Bereich Corporate Security oder OHS-Management

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice
• Generöse Pensionszulage: 60 % Eigenbeitrag des Unternehmens
• Vollständige Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall, 5 kostenlose Sitzungen bei einem Psychologen
• Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100 %), 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100 %)

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert Vielfalt, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit Spezialisten aus verschiedenen Geschäftsbereichen und Unternehmensfunktionen.

• Wertschätzung von Vielfalt und offener Kommunikation
• Kollegiale Unterstützung und Zusammenarbeit mit Fachexperten aus verschiedenen Bereichen