IT/OT Engineer (m/w/d)

Penta-Electric AG sucht in Liestal (CH) einen IT/OT Engineer (m/w/d) für umfassende IT- und Digitalisierungsprojekte. Die Stelle erfordert technische Kenntnisse in Netzwerken, Servern und Virtualisierung sowie Erfahrung in GAMP- und CSV-Projekten. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Onsite-Modus mit flexiblen Arbeitszeiten und einem entspannten Arbeitsklima.

Die Position umfasst die Umsetzung komplexer IT-Projekte und Digitalisierungsinitiativen, die Entwicklung von Schnittstellen zwischen Automatisierungssystemen und ERP/MES-Systemen sowie die Erstellung von IT/OT-Konzepten. Der Fokus liegt auf der Integration von Informationstechnik und operativer Technik in industriellen Prozessen.

Aufgaben

• Umsetzung komplexer IT-Projekte
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
• Erstellung von Schnittstellen zwischen Automatisierungssystemen und ERP/MES-Systemen
• Konzeption von IT/OT-Lösungen
• Konfiguration von Virtualisierungssystemen
• Entwurf von Terminalserver- und Client-Server-Umgebungen
• Durchführung von Funktionsprüfungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich technische Informatik
• Erfahrung in Informatik, Netzwerken, Servern und Betriebssystemen
• Sichere Beherrschung von GAMP-Projekten und CSV
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Von Vorteil

• Erfahrung in der Datenbankadministration

Was das Unternehmen bietet

• Eine verantwortungsvolle Position
• Viele spannende Projekte
• Ein attraktives Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten und ein entspanntes Arbeitsklima
• Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der die persönliche Entwicklung fördert

Über das Unternehmen

Penta-Electric AG ist ein führender Spezialist für die industrielle Automatisierung von Prozessanlagen. Das Unternehmen verfügt über umfangreiche, teilweise internationale Erfahrung und ist in verschiedenen Branchen tätig. Es schätzt Verantwortung, Eigeninitiative, Entscheidungsbeteiligung, intensive Zusammenarbeit, Wissenstransfer und menschliche Interaktion mit gegenseitigem Respekt und Offenheit.

• Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
• Förderung von Eigenverantwortung und Entscheidungsbeteiligung
• Intensive Zusammenarbeit und Wissenstransfer
• Offene und respektvolle Kommunikation
• Unterstützung der persönlichen Entwicklung