OT-System Engineer*in, 100% (unbefristet)

Das Unternehmen CABB sucht einen OT-System Engineer in Pratteln für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT/OT-Infrastruktur, einschließlich Server, Virtualisierung und Netzwerke.

Als Teil der OT-Abteilung in der Schweiz unterstützt diese Position die Produktion spezialisierter Inhaltsstoffe für die Crop Science sowie Life-Science- und Performance-Materials. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs der technischen Infrastruktur.

Aufgaben

• Verantwortung für den laufenden Betrieb und die kontinuierliche Optimierung des OT-Netzwerks.
• Administration und Ausbau der Microsoft Windows Server-Umgebung samt Domänendiensten.
• Betreuung und Verwaltung von Virtualisierungslösungen wie VMware und Proxmox, inklusive Speicherlösungen wie Ceph.
• Planung und Durchführung von System-, Software- und Sicherheitsupdates für Microsoft- und Linux-Plattformen.
• Durchführung von Firmware- und Betriebssystem-Upgrades.
• Gewährleistung eines zuverlässigen Backup- und Recovery-Managements.
• Wartung und Pflege der gesamten IT/OT-Infrastruktur (Hardware und Software).
• Mitwirkung an und Leitung von OT-Projekten.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker (HF/TS) oder Ingenieur (FH/HTL) im Bereich IT/OT.
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Microsoft-Produkten und Virtualisierungsplattformen wie ESXi oder Proxmox VE.
• Sichere Beherrschung der PowerShell-Skripterstellung.
• Sicherer Umgang mit der Kommandozeile (CLI).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Zertifizierungen im Bereich Virtualisierung oder Microsoft-Produkte.
• Kenntnisse in Backup-Lösungen wie VEEAM oder Acronis.
• Erfahrung mit Monitoring-Tools wie PRTG.

Was das Unternehmen bietet

• Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellung mit attraktiven Arbeitsbedingungen in der chemischen Industrie.

Über das Unternehmen

CABB ist ein führender CDMO in der Crop Science und stellt spezialisierte Inhaltsstoffe für die Life-Science- und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen fördert eine Arbeitskultur, die auf eigenständigem und proaktivem Handeln in einem dynamischen Umfeld basiert. Der Wissensaustausch und die Weitergabe von Know-how innerhalb des Teams werden dabei besonders geschätzt.

• Wertschätzung für eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten.
• Dynamisches Arbeitsumfeld.
• Starker Fokus auf den Austausch und die Weitergabe von Wissen im Team.