IT-SYSTEM ENGINEER 100%, VOR ORT

Der IT-System Engineer (100%, vor Ort) in Grenchen betreut die Windows-11-Client-Plattform, verteilt Software, automatisiert Abläufe mit PowerShell und unterstützt ITIL-Prozesse sowie den 1st/2nd-Level-Support.

In dieser Position kümmert sich die Fachperson um den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung der Windows-11-Client-Umgebung. Dazu gehören die Softwareverteilung, die Automatisierung von Workflows mittels PowerShell sowie die Mitwirkung an ITIL-Prozessen. Zudem steht die Beratung des Business zu Server- und Datenbankfragen sowie die Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support im Fokus.

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Ausbau der Windows-11-Client-Plattform unter Nutzung von Config Manager und Microsoft Intune.
• Konzeption, Paketierung, Prüfung und Ausrollung von Softwarelösungen.
• Automatisierung von Abläufen mit PowerShell zur Standardisierung und Optimierung.
• Aufbau, Betrieb und Migration von Client-Infrastrukturen.
• Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support für Mitarbeitende.
• Mitwirkung in ITIL-Prozessen (Incident, Change, Release, Problem, Configuration und Capacity Management).
• Beratung des Business zu Fragen rund um Server und Datenbanken.

Anforderungen

• Ausbildung als Plattformentwickler/in, Informatiker/in EFZ oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Führungserfahrung und Motivation, Verantwortung in einer Führungsrolle zu übernehmen.
• Fliessende Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssicher in der jeweils anderen Sprache.

Von Vorteil

• Begeisterung für moderne Workplace-Technologien und Interesse an Trends im Client-Umfeld.
• Analytisches und vernetztes Denken sowie Fähigkeit, komplexe Situationen rasch zu erfassen.
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
• Klare, adressatengerechte und serviceorientierte Kommunikation mit Stakeholdern.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung.
• Innerbetriebliche Mobilität mit attraktiven Karriereperspektiven.
• Fünf oder sechs Wochen Ferien pro Jahr.
• 40-Stunden-Woche gemäss GAV.
• Attraktive Lohnpolitik und gute Sozialleistungen.
• Drei Wochen Elternzeit für Väter und bis zu 19 Wochen für Mütter.
• Firmenrestaurant.
• Vergünstigungen auf Produkte der Swatch Group und anderer Partnerunternehmen.
• Sportaktivitäten und Firmenevents.
• Beteiligung an der Krankenversicherung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und legt grossen Wert auf Teamarbeit, Flexibilität und eine offene, kollaborative Arbeitsweise.

• Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter.
• Wertschätzung für Teamarbeit, Flexibilität und offene, kollaborative Arbeitsweise.