JCHFR_Collaborateur/ Collaboratrice vente (a) 20 % dans le magasin de Matran

JYSK recherche un collaborateur de vente à temps partiel (20 %) pour son magasin de Matran. Ce rôle junior exige passion, sens du service client et esprit d'équipe.

En tant qu'ambassadeur de la marque, le collaborateur de vente met sa passion pour le commerce au service des clients. Il assure une expérience d'achat optimale tout en contribuant activement aux objectifs de vente de la succursale.

Responsabilités

• Accueillir les clients et leur proposer un service de qualité.
• Gérer son secteur d'activité (mobilier, matelas, etc.) de manière autonome.
• Maintenir le magasin propre et bien approvisionné en produits.
• Participer à la réception et au rangement des marchandises.

Profil recherché

• Maîtrise courante du français.
• Aisance relationnelle et prise d'initiative.
• Esprit d'équipe et enthousiasme contagieux.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
• Goût pour le travail physique et approche pragmatique.
• Disponibilité pour travailler le samedi.

Ce que l'entreprise offre

• Formation continue et mentorat pour le développement professionnel.
• Compétitions internes entre sites avec des prix attractifs.
• Prime sur les ventes dépassant la moyenne de l'équipe.
• Remise de 20 % chez JYSK et les entreprises du groupe Lars Larsen.
• Régime de prévoyance de haut niveau.
• Cinq semaines de vacances par an, augmentant tous les cinq ans.
• Assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne.
• Événements sociaux : fête annuelle, activités d'équipe et cadeaux d'anniversaire.

À propos de l'entreprise

L'entreprise considère ses collaborateurs comme la clé de sa réussite. Elle privilégie l'autonomie, la liberté accompagnée de responsabilités et récompense l'engagement. Ses valeurs fondamentales, inspirées de l'esprit artisanal, de la camaraderie et de l'esprit d'entreprise, guident les attentes mutuelles.

• Opportunités de développement et de nouveaux défis.
• Valeurs centrées sur l'esprit artisanal, la collègue et l'esprit d'entreprise.
• Autonomie et responsabilisation des employés.