Verkäufer/in (a) 20% in der Filiale Davos (Samstag)

Das Unternehmen JYSK sucht eine Verkäuferin oder einen Verkäufer für 20 % in der Filiale Davos, vor allem für Samstage. Die Stelle umfasst den Verkauf, den Kundenservice und die Verantwortung für einen eigenen Bereich.

In dieser Position sind Sie für den direkten Verkauf im Geschäft und einen erstklassigen Kundenservice zuständig. Zudem übernehmen Sie die eigenständige Führung eines spezifischen Produktbereichs, wie etwa Matratzen oder Möbel.

Aufgaben

• Sie betreuen Kundinnen und Kunden im Laden und sorgen für einen hervorragenden Service.
• Sie halten den Ladenbereich sauber und füllen die Regale mit den nötigen Waren auf.
• Sie nehmen gelieferte Ware entgegen und lagern diese fachgerecht ein.
• Sie leiten eigenständig einen fest zugewiesenen Bereich, zum Beispiel für Matratzen oder Möbel.

Anforderungen

• Sie sind kontaktfreudig, zeigen Initiative und legen größten Wert auf ein positives Einkaufserlebnis.
• Eine ansteckende Begeisterung für den Umgang mit Kundinnen und Kunden ist für Sie selbstverständlich.
• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie passen sich schnell an ein dynamisches Arbeitsumfeld an.
• Körperliche Anstrengung und eine Hands-On-Mentalität sind für Sie kein Problem.
• Sie sind flexibel und arbeiten gerne auch an Samstagen.

Was das Unternehmen bietet

• Das Unternehmen bietet exzellente Ausbildungsprogramme und Mentoring für Ihre persönliche Entwicklung.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team.
• Ein Rabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Top Pensionskassenleistungen.
• 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
• Überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung.
• Verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen JYSK betrachtet seine Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg und legt großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen. Die Grundwerte Tradesman, Colleague und Corporate Spirit stehen für Vertrauen, Empowerment und Verantwortung. Das Unternehmen belohnt Engagement und Anstrengungen und fördert eine inklusive Kultur, die Vielfalt feiert.

• Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg; Fokus auf Entwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen
• Grundwerte: Tradesman, Colleague und Corporate Spirit; Vertrauen, Empowerment und Verantwortung
• Belohnung von Engagement und Anstrengungen
• Inklusive Kultur, die Vielfalt feiert