Verkäufer/in 40% (Nachmittags & Samstags Schichten, Di - Sa) in der Filiale Grüze Park Winterthur

Die Firma JYSK sucht eine Verkäuferin oder einen Verkäufer für 40 % in Winterthur (Grüze Park). Die Arbeit findet an Nachmittagen und Samstagen (Dienstag bis Samstag) statt.

In dieser Teilzeitstelle unterstützen Sie das bestehende Team in der Filiale Grüze Park Winterthur. Sie arbeiten vier bis fünf Schichten pro Woche, vorwiegend nachmittags und an Samstagen, zwischen Dienstag und Samstag.

Aufgaben

• Sie betreuen Kundinnen und Kunden im Laden und sorgen für einen erstklassigen Service.
• Sie halten den Verkaufsraum sauber und füllen die Regale regelmäßig auf.
• Sie nehmen Ware entgegen und lagern sie fachgerecht ein.
• Sie übernehmen eigenständig die Verantwortung für einen bestimmten Bereich, etwa Matratzen oder Möbel.

Anforderungen

• Sie sind kontaktfreudig, gehen proaktiv an Aufgaben heran und schaffen ein positives Einkaufserlebnis.
• Sie unterhalten sich gerne mit Kundinnen und Kunden und zeigen Begeisterung für den Verkauf.
• Sie arbeiten gut im Team zusammen.
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, das sich ständig verändert.
• Sie sind körperlich belastbar, packen mit an und gehen anderen mit gutem Beispiel voran.
• Sie sind flexibel und arbeiten auch an Samstagen.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Einarbeitung durch Schulungen und Mentoring.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Bargeld oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Eine sehr gute Pensionskasse.
• Fünf Wochen Urlaub, die sich alle fünf Jahre erhöhen.
• Zusätzliche Leistungen wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, Anlässe wie die Firmenparty und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den wichtigsten Erfolgsfaktor. Es legt grossen Wert auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten und neue Herausforderungen. Die Kultur basiert auf den Werten Handwerker, Kollege und Firmengeist, die das erwartete Verhalten prägen. Vertrauen, Eigenverantwortung und die Wertschätzung von Engagement stehen im Mittelpunkt.

• Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg.
• Die drei Kernwerte sind Handwerker, Kollege und Firmengeist.
• Das Unternehmen setzt auf Vertrauen, Eigenverantwortung und die Wertschätzung von Leistung.