Verkäufer/in (a) 60% in der Filiale Hinwil

Die Firma JYSK sucht eine/n Verkäufer/in (60 %) für die Filiale in Hinwil. Die Stelle umfasst den Verkauf, die Kundenberatung, die Warenannahme und die eigenverantwortliche Betreuung eines Produktbereichs.

In dieser Position sind Sie für den direkten Verkauf im Geschäft und einen erstklassigen Kundenservice zuständig. Zudem sorgen Sie für ein sauberes und gut sortiertes Regal, nehmen Ware an und lagern sie ein. Eine zentrale Aufgabe ist die eigenverantwortliche Führung eines bestimmten Produktbereichs, wie etwa Matratzen oder Möbel.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Laden und umfassende Beratung der Kundinnen und Kunden.
• Sicherstellung eines sauberen, ordentlichen und voll assortierten Verkaufsraums.
• Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Wareneingängen.
• Eigenverantwortliche Betreuung und Führung eines fest zugewiesenen Produktbereichs (z. B. Matratzen, Möbel).

Anforderungen

• Sie sind kontaktfreudig, proaktiv und legen höchsten Wert auf ein positives Einkaufserlebnis.
• Sie verfügen über eine ansteckende Begeisterungsfähigkeit und suchen gerne den Austausch mit Kundinnen und Kunden.
• Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen.
• Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld, das sich durch häufige Veränderungen auszeichnet.
• Sie sind körperlich belastbar, packen mit an und gehen anderen mit gutem Beispiel voran.
• Sie sind flexibel und bereit, auch samstags zu arbeiten.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
• Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträgen oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und weiteren Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Attraktive Pensionskassenleistungen.
• 25 Tage Ferien, die sich alle fünf Jahre Dienstzeit erhöhen.
• Zusätzliche Vorteile wie eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, diverse Anlässe (Jahresanlass, Teamevents) und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den entscheidenden Erfolgsfaktor und legt grossen Wert auf Weiterentwicklung sowie neue Herausforderungen. Die Unternehmenskultur basiert auf den drei Leitwerten Handwerker, Kollege und Firmengeist, die das erwartete Verhalten prägen. Dabei vertraut das Unternehmen auf gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment, Engagement und Leistung werden honoriert.

• Mitarbeitende stehen im Mittelpunkt; Entwicklung und neue Aufgaben sind zentral.
• Die Leitwerte Handwerker, Kollege und Firmengeist definieren das Verhalten im Unternehmen.
• Vertrauen, Eigenverantwortung und Empowerment werden gelebt; Engagement wird belohnt.