Junior ERP-Consultant

Die AZTEKA Consulting GmbH sucht einen Junior ERP-Consultant in Schafisheim zur Betreuung von Kunden bei der Einführung der INFOR Cloud Suite mit Fokus auf Logistik.

In dieser Position unterstützt das Unternehmen Kunden bei der Neuausrichtung und Verbesserung ihrer ERP-Systeme, insbesondere der INFOR Cloud Suite im logistischen Bereich. Der Fokus liegt auf der ganzheitlichen Begleitung der Kunden durch den gesamten Implementierungsprozess.

Aufgaben

• Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Kundenworkshops
• Erstellung detaillierter Fachkonzepte für die Systemlandschaft
• Umsetzung der End-to-End-Prozesse in den integrierten Systemen der Kunden
• Übernahme von Projektverantwortung, einschließlich möglicher Teilprojektleitung
• Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse bei Bestandskunden

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung in der ERP-Beratung oder im ERP-Umfeld
• Kenntnisse in logistischen Abläufen der mittelständischen Fertigungsindustrie
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse auf Business-Niveau

Von Vorteil

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung kombiniert mit entsprechender Berufserfahrung

Was das Unternehmen bietet

• Langfristige Perspektive in einem international tätigen Beratungsunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Praxisorientierte Einarbeitung in die Aufgaben
• Möglichkeiten zur ständigen Weiterbildung und individuellen Entwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten im Büro oder Homeoffice
• Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Kultur, die auf gegenseitiger Wertschätzung basiert. Authentizität und Glaubwürdigkeit sind dabei zentrale Werte. Die Mitarbeiter werden ermutigt, sich an veränderte Anforderungen anzupassen und eigenverantwortlich im Team zu agieren. Engagement und Verbindlichkeit sind dabei entscheidend, um sinnstiftende Arbeit zu gestalten und zu führen.

• Offenheit und gegenseitige Wertschätzung als Grundlage der Zusammenarbeit
• Authentisches und glaubwürdiges Auftreten
• Eigenverantwortliches Handeln und Anpassungsfähigkeit im Team
• Förderung von Engagement und Verbindlichkeit
• Sinnstiftende Arbeitsweise und Führung