Die Raiffeisen Schweiz sucht zum Standort Biel eine Junior Firmenkundenberaterin oder einen Junior Firmenkundenberater zur Betreuung von Firmenkunden und Unterstützung des Beraterteams.
In dieser Position als Junior Firmenkundenberater:in für den Standort Biel werden Sie Teil eines erfahrenen Beraterteams. Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Geschäftserfolg beizutragen.
Aufgaben
- Bedürfnisgerechte und aktive Betreuung sowohl bestehender als auch neuer Firmenkunden des Teams.
- Durchführung der formalen Schritte für Kontoeröffnungen sowie Erstellung von Kundenpräsentationen und Dokumentationen.
- Selbstständige Abwicklung und Koordination der täglichen Administrationsaufgaben und offenen Posten.
- Unterstützung der Senior-Berater:innen bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen, der Identifizierung von Vertriebschancen sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben.
- Selbstständige Durchführung einfacher Kundenkontakte und erste Schritte in der Marktbearbeitung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bank- oder Finanzwesen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und eine soziale, empathische Persönlichkeit.
- Sichere und stilgerechte Kommunikation in der deutschen Sprache.
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen.
- Selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft oder in einer vergleichbaren Position.
- Grundkenntnisse in der französischen Sprache.
Was das Unternehmen bietet
- Die Zusammenarbeit basiert auf genossenschaftlichen Werten, die als Grundpfeiler dienen.
- Eine Du-Kultur, die durch persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Hierarchieebenen hinweg geprägt ist.
Über das Unternehmen
Die Raiffeisen Schweiz ist eine erfolgreiche Bank mit starkem lokalen Fokus und mehreren Geschäftsstellen. Das Unternehmen lebt genossenschaftliche Werte wie Miteinander und Füreinander, die den Zusammenhalt im Team stärken.
- Starker Fokus auf genossenschaftliche Werte wie gegenseitige Unterstützung.
- Flache Hierarchien mit einer offenen Du-Kultur und persönlicher Nähe.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.